Sobre a Semural Waste & Energy
A Semural Waste & Energy, conta mais de 40 anos de experiência como operador de referência na gestão de resíduos industriais, oferecendo soluções completas de recolha, transporte, triagem, acondicionamento e valorização. Trabalhamos com clientes de diversos setores, sempre com foco na excelência do serviço, no respeito pelo ambiente e na sustentabilidade do planeta.
Movidos por uma visão de excelência, destacamo-nos pela capacidade de desenvolver soluções personalizadas, eficientes e ambientalmente responsáveis, contribuindo ativamente para a economia circular e um futuro mais sustentável.
A Oportunidade
Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos responsável, organizado(a) e proativo(a) para integrar a nossa equipa, trabalhando em estreita colaboração com o(a) Técnico(a) de RH atual, com quem partilhará funções. Se gosta de um ambiente dinâmico, lida bem com tarefas variadas e tem atenção ao detalhe, esta oportunidade é para si!
Principais Responsabilidades
- Recrutamento, seleção e elaboração de contratos de admissão/cessação;
- Processamento de salários e respetivas obrigações legais;
- Identificação de necessidades de formação e proposta de ações formativas;
- Coordenação da documentação dos colaboradores;
- Reporte de prazos contratuais e apoio à gestão;
- Gestão de acidentes de trabalho;
- Gestão de EPIs;
- Controlo de ausências e folha de ponto;
- Envio do Relatório Único.
Perfil Pretendido
- Formação superior em Gestão de RH, Gestão, Psicologia ou similar;
- Experiência mínima de 2/3 anos em funções semelhantes;
- Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial;
- Bons conhecimentos de Excel e Primavera.
O Que Oferecemos
- Ambiente de trabalho colaborativo;
- Integração numa equipa dinâmica;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de RH;
- Formação inicial e acompanhamento na integração.
Se procura um desafio na área de Recursos Humanos e tem experiência técnica na área, envie-nos a sua candidatura!
Tipo de oferta: Período Integral
Pergunta(s) de seleção:
- Já trabalhou com o software Primavera?
Experiência:
- Recursos humanos: 1 ano (Preferencial)
Localização do trabalho: Presencial
