A Innovation Makers (INM) é uma consultora de produtos digitais especializada em soluções de banca digital para o
mercado africano lusófono. Sustentamos múltiplos produtos em paralelo para clientes como o BAI (Internet Banking,
Mobile Banking, Portal de Cliente, CMS, entre outros), com um Design System de 1.500+ design tokens e 100+
componentes em paridade Figma código (Vue 3).
A equipa de UX/Design está a transitar para um modo de trabalho assistido por AI, estruturado por uma metodologia
interna proprietária (Lumen) em que a AI funciona como motor de execução ao longo de todo o pipeline e a decisão
humana é a camada que garante qualidade. Esta metodologia é interna: não se espera que os candidatos a conheçam
— é aprendida no onboarding, e espera-se que o Team Lead a opere e ajude a evoluir.
É neste contexto que a intersecção UX × Front-End × AI se torna central. Num ecossistema onde o Design System gera
código real e onde a AI produz tanto interface como implementação, o líder precisa de julgamento nas duas margens
— conseguir avaliar se o output (de design e de front-end) é sólido, e não apenas plausível.
MISSÃO DA FUNÇÃO
O Team Lead — UX/UI garante que a equipa de design entrega com qualidade e coerência num modo de trabalho
assistido por AI, sem que a aceleração custe rigor, consistência ou conformidade. Combina quatro dimensões:
-
Liderança de design na intersecção UX × Frontend: sustentar a barra de qualidade tanto no design como na sua
implementação ao nível de produto, e julgar com rigor o output — de design e de frontend — que os workflows
assistidos por AI produzem.
-
Condução da transição para design assistido por AI: trazer prática própria e profunda de AI para operar e
aprofundar os workflows internos, orquestrar as ferramentas de AI da equipa e manter o julgamento humano
como diferenciador em cada fase.
-
Visão de produto: contribuir para a criação e a evolução dos produtos — enquadrar os problemas certos e ligar o
design a resultados de negócio e a valor para o utilizador.
-
Gestão e desenvolvimento da equipa: liderar os designers através da mudança de método, desenvolvendo as
pessoas e mantendo uma cultura de crítica com barra alta.
Responsabilidades
Qualidade do Design e da Implementação (produto)
-
Sustentar a barra de qualidade sobre o output de design da equipa — fluxos, ecrãs e jornadas — rejeitando o que
parece polido mas está subtilmente errado.
-
Rever a implementação front-end das features produzidas pela equipa (incluindo output gerado por AI), garantindo
que realiza fielmente o design pretendido e é tecnicamente sã.
-
Arbitrar decisões de design e de interacção dentro do âmbito de produto da equipa, escalando ao Design System
Lead tudo o que toque na arquitectura ou governance do Design System.
-
Garantir a adopção correcta e consistente do Design System pela equipa e encaminhar necessidades e gaps de
componentes para o Design System Lead.
-
Garantir que os designs da equipa cumprem os requisitos regulatórios ao nível da experiência, em articulação com
o Design System Lead — que assegura a conformidade ao nível de componente e de sistema.
Transição e Evolução de Método
-
Operar a metodologia interna de design assistido por AI no dia-a-dia (após onboarding) e identificar onde os
workflows falham em projeto real, fechando o gap.
-
Orquestrar as ferramentas de AI da equipa (assistentes integrados, MCP para Figma e documentação), com
pragmatismo — sabendo quando aplicar e quando não.
-
Aprofundar e documentar workflows que integrem AI de forma fiável, em vez de uso ad hoc.
Liderança e Desenvolvimento da Equipa
-
Liderar a equipa de UX/Design: objectivos, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento profissional.
-
Conduzir 1:1s regulares, dar feedback contínuo e gerir a ansiedade de identidade que a transição para AI provoca.
-
Gerir capacidade, equilibrando trabalho reactivo (entregas de projecto) e proactivo (evolução de método e de
sistema).
-
Participar no recrutamento e onboarding de novos membros.
Facilitação, Articulação e Comunicação
-
Facilitar sessões e workshops de descoberta, enquadramento e validação, incluindo a articulação com o lado de
Análise Funcional nas sessões conjuntas.
-
Ser interface com developers front-end, analistas e gestores de projecto, e gerir a relação com stakeholders de
banca.
-
Documentar decisões, rationale e guidelines de uso.
Perfil Requerido
Competências Técnicas
As três primeiras são co-iguais e não-negociáveis — o núcleo do perfil é a intersecção UX × Front-End × AI.
-
UX/UI: craft sólido de design de produto — interaction design, fluxos e padrões.
-
Frontend: conhecimento suficiente para raciocinar sobre arquitectura de componentes, ler e rever código (Vue 3
preferencial), garantir paridade Figma código e dialogar como par com developers. Nível de liderança técnica;
não se espera desenvolvimento autónomo em produção.
-
AI-assisted design — comprovado e com profundidade: experiência demonstrável (portfólio ou casos concretos) a
conceber e conduzir workflows de design e implementação assistidos por AI de ponta a ponta — orquestração de
ferramentas, engenharia de prompt/contexto, integração via MCP — e julgamento maduro sobre o output de AI
nas duas margens (design e código). Prática real, não uso ocasional; pragmatismo, não evangelismo.
-
Pensamento sistémico e fluência no Design System: usar bem o Design System e os seus tokens e antecipar o
impacto de uma decisão de design em múltiplos produtos.
Capacidade Estratégica de Produto
-
Pensamento de produto: enquadrar os problemas certos e ligar as decisões de design a resultados de negócio e a
valor para o utilizador, não apenas executar pedidos.
Criação (0
- 1): capacidade demonstrada de dar forma a produtos e features novos a partir de contexto ambíguo —
discovery, definição de hipóteses e visão.
-
Evolução: fazer crescer produtos existentes de forma iterativa, priorizando por impacto e decidindo com base em
dados e feedback.
Competências de Gestão e de Liderança
-
Experiência em gestão de pessoas: 1:1s, feedback, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho.
-
Liderança de mudança: ter conduzido uma equipa existente através de uma mudança de método ou de
ferramentas sem partir a entrega em curso.
-
Facilitação de workshops e dinâmicas de grupo.
-
Autonomia para tomar decisões técnicas de design e defendê-las com fundamentação clara.
-
Comunicação com públicos distintos: designers, developers, gestão de projecto e stakeholders de negócio.
Valorizamos Adicionalmente
-
Experiência em banca digital, fintech ou produtos regulados.
-
Experiência a construir ou evoluir um Design System a nível de sistema (não apenas consumo).
Familiaridade com tooling de ponte código- design (Code Connect, Style Dictionary, Tokens Studio) ou pipelines
de tokens automatizados.
-
Histórico de ter desenhado ou evoluído um processo/método de design — não apenas de o seguir.
-
Português de Portugal fluente; inglês profissional.
Ferramentas e Ecossistema
-
Design: Figma (componentes, variáveis, prototipia)
-
Frontend: Vue 3 (leitura e revisão; não é esperado desenvolvimento autónomo)
-
Gestão: Asana (backlog) e Notion (documentação de projecto)
-
AI: Claude, integrado nos workflows da equipa (Projectos Claude, MCP para Figma e Notion) e a metodologia
interna Lumen
-
Versionamento: Git (repositórios do DS e dos produtos)
O Que Oferecemos:
- Trabalho 100% remoto com flexibilidade e autonomia.
- Equipa funcional experiente, unida e com voz no produto.
- Projetos desafiantes com impacto real num setor em evolução.
- Ambiente descontraído, sem política, com foco na entrega de valor.
- Cultura de entreajuda, melhoria contínua e respeito pelo tempo das pessoas.
Porquê a Innovation Makers?
A INM é uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento e implementação de soluções de software com foco crescente na área financeira. As nossas competências core são nas áreas de Middleware, Mobile, UI/UX, Web Design & Development.
Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipa, o espírito de iniciativa e incentivamos cada elemento a contribuir e expressar livremente as suas ideias para os projetos que criamos.
O nosso principal objetivo é a entrega de soluções com valor para o negócio dos nossos clientes e para os utilizadores finais das soluções que criamos e, para tal, trabalhamos todos os dias para que quem colabora conosco tenha as melhores condições para o atingir.
Se consideras ter as competências que procuramos, submete a tua candidatura.
