Não importa de onde vens. Importa para onde queres ir!
Somos a maior pizzaria do mundo. Em Portugal, ainda estamos a crescer — e a área de Pessoas cresce com a empresa.
O QUE VAIS FAZER
Formação & Desenvolvimento
› Gerir o ciclo completo de formação — desde o levantamento de necessidades, planeamento e execução, até à avaliação do impacto e melhoria contínua
› Acompanhar e dinamizar a formação on job nas lojas, garantindo que cada colaborador tem o suporte certo no momento certo
› Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais de formação adaptados à realidade operacional da Domino's
› Gerir o plano de onboarding e assegurar uma integração consistente e envolvente para cada novo elemento da equipa
Recrutamento
› Gerir processos de recrutamento end-to-end — desde a definição do perfil até à integração do novo colaborador
› Assegurar uma experiência de candidatura positiva e alinhada com a cultura Domino's
Pessoas & Cultura
› Ser o elo entre as equipas de loja e o escritório central em tudo o que diz respeito às pessoas
› Acompanhar matérias de Segurança e Saúde no Trabalho (SHST), em articulação com entidades externas e responsáveis de loja
› Apoiar e dinamizar iniciativas de Responsabilidade Social da empresa
› Contribuir ativamente para projetos de RH transversais — desde iniciativas de cultura e engagement até à melhoria de processos internos
› Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral portuguesa
Procuramos um(a) Técnico(a) de RH apaixonado(a) pelas pessoas, com vontade de ter impacto numa empresa em crescimento. Aqui podes aplicar a tua experiência em formação e desenvolvimento, recrutamento e projetos de RH — num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
É fundamental teres entre 2 a 5 anos de experiência em funções de RH, preferencialmente em contextos de retalho, restauração ou operações multi-loja. Mais do que o percurso, valorizamos a tua curiosidade, a tua iniciativa e o teu foco genuíno nas pessoas e na cultura.
› Formação em RH, Psicologia, Gestão ou área similar
› Certificação CAP (Certificado de Aptidão Profissional para formadores) — obrigatória
› Carta de condução e disponibilidade para deslocações — obrigatório
› Função essencialmente presencial, com horário flexível
O QUE ENCONTRAS NA DOMINO'S
CRESCIMENTO REAL — com mapa
› Visibilidade total sobre o ciclo de Pessoas, da formação ao recrutamento
› Domino's Academy: formação certificada com reconhecimento formal
CUIDADO — antes de precisares
› Plano de saúde para todos os colaboradores
› Flexibilidade horária
RECONHECIMENTO — no momento, não daqui a um ano
› Dominoid Awards: cerimónia anual que celebra as pessoas, não só os números
PERTENÇA — aqui és visto e és parte de algo
› Equipa de People & Culture pequena, próxima e com impacto direto no negócio
› Trabalho lado a lado com a DRH, com aprendizagem contínua
CONDIÇÕES
› Vínculo desde o início
› Empresa com mais de 65 lojas e em crescimento ativo
› Equipa de mais de 600 pessoas com cultura People First
› Integração estruturada
"A pizza é o produto. As pessoas são o propósito."
Iniciámos a nossa viagem em 1960, com uma pequena loja em Ypsilanti, Michigan, e desde então muito aconteceu na Domino’s Pizza. Milhares de aberturas de lojas corporativas e de franquias em todo o mundo, o lançamento de pedidos on-line, a app, a permanente melhoria da nossa Pizza e da experiência na Domino’s e chegámos a distribuidor de pizzas nº1 no mundo!
Na Domino´s Pizza Portugal, trabalhamos para fornecer o melhor produto com o melhor serviço, seguindo os mais altos padrões de qualidade. O que é mesmo emocionante nesta jornada é que estamos sempre a recomeçar e a avançar, a reconhecer e a desenvolver as nossas pessoas.
Contamos com uma equipa de mais de 750 pessoas, que contribuem para o sucesso da nossa empresa. Atualmente temos mais de 50 lojas, onde os nossos clientes podem saborear uma deliciosa pizza, ou se preferirem, receber diretamente nas suas casas.
