A Solverde S.A está a reforçar a sua equipa de Marketing e procura um(a) Social Media Manager para assumir a gestão estratégica e operacional das redes sociais de um grupo composto por 5 Casinos e 4 Hotéis.
Procuramos alguém que acompanhe todo o processo, desde a definição da estratégia até à publicação dos conteúdos. Mais do que gerir perfis, esta pessoa será responsável por construir e dinamizar a presença digital das marcas, dando visibilidade a experiências reais ligadas à hotelaria, entretenimento, gastronomia, wellness e jogo.
Responsabilidades:
- Definir a estratégia de social media para cada marca e unidade, ajustando posicionamento, tom de comunicação e objetivos;
- Desenvolver e assegurar a execução do calendário editorial mensal, garantindo planeamento e aprovação atempada;
- Criar conceitos e linhas editoriais para campanhas e conteúdos digitais;
- Articular o plano de conteúdos com os objetivos comerciais das unidades hoteleiras e dos casinos, bem como com campanhas pagas;
- Redigir conteúdos e copies adaptados às diferentes plataformas digitais;
- Captar e editar conteúdos fotográficos e vídeo de forma regular nas diversas unidades;
- Publicar conteúdos e assegurar a gestão diária das comunidades online;
- Monitorizar métricas de desempenho e otimizar a estratégia com base em dados e resultados.
Requisitos:
- Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Social Media, com responsabilidade direta por resultados e indicadores de desempenho (obrigatório);
- Capacidade para combinar visão estratégica com execução operacional;
- Experiência em criação de conteúdos, captação de imagem e edição de vídeo;
- Domínio do português europeu e inglês fluente;
- Capacidade de análise de métricas e interpretação de resultados;
- Excelente organização e gestão de múltiplas marcas e calendários editoriais;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes e eventos em horário pós-laboral.
Oferecemos:
- Remuneração anual bruta entre 19.600€ e 25.200€, de acordo com a experiência demonstrada;
- Regime de isenção de horário;
- Modelo de trabalho híbrido, com dois dias de trabalho remoto por semana, sujeito às necessidades de produção, eventos e reuniões presenciais;
- Local de trabalho: Casino Espinho
- Dia de aniversário;
- Majoração de 3 dias de férias;
- Protocolos e descontos com diversas entidades parceiras;
- Participação em núcleos desportivos;
- Eventos corporativos;
- Descontos nas unidades hoteleiras do Grupo Solverde;
- Integração num grupo sólido e de referência nos setores da hotelaria e entretenimento;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
Junta o teu portfólio à tua candidatura.
