A BLUEOTTER, líder no sector de resíduos e reciclagem em Portugal, presta serviços ambientais de excelência aos seus clientes e parceiros através da gestão global de resíduos, atuando com máxima responsabilidade ambiental nas comunidades em que se insere e as melhores práticas e técnicas ambientais.
Missão:
Acelerar a transformação digital da empresa através da identificação, desenho e implementação de soluções tecnológicas que aumentem a eficiência operacional, a rastreabilidade dos processos, a integração dos sistemas e a qualidade da informação para suporte à decisão.
Reportando ao Diretor de IT & Inovação, será responsável por liderar e acelerar as iniciativas de transformação digital da organização, assegurando a identificação, estruturação e implementação de soluções tecnológicas alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio.
Atuará como elemento de ligação entre as áreas operacionais, as equipas técnicas e os parceiros tecnológicos, contribuindo para a evolução contínua dos processos e sistemas da empresa.
Principais responsabilidades:
Transformação Digital e Melhoria Contínua
Identificar oportunidades de digitalização e automação dos processos da empresa.
Trabalhar diretamente com as áreas operacionais para compreender necessidades e constrangimentos.
Mapear processos atuais e propor melhorias suportadas por tecnologia.
Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.
Elaborar workflows, requisitos funcionais e documentação de suporte aos projetos de transformação digital.
Gestão e Execução de Projetos
Estruturar e liderar projetos de transformação digital.
Definir prioridades, objetivos, cronogramas e recursos necessários.
Garantir a execução e acompanhamento dos projetos até à sua implementação.
Monitorizar resultados e benefícios obtidos.
Avaliação e Implementação de Soluções
Identificar e avaliar soluções disponíveis no mercado.
Coordenar demonstrações, provas de conceito e processos de seleção de software.
Analisar opções de aquisição versus desenvolvimento interno.
Garantir a integração das novas soluções com os sistemas existentes.
Definir, em conjunto com as equipas técnicas, a arquitetura funcional das soluções e garantir a sua integração no ecossistema aplicacional existente.
Coordenação de Equipas e Recursos
Coordenar a atividade das equipas de desenvolvimento e análise associadas aos projetos.
Promover alinhamento entre equipas técnicas e áreas de negócio.
Assegurar uma gestão eficiente do backlog de projetos e iniciativas.
Gestão da Mudança
Apoiar a adoção das novas soluções pelas equipas.
Garantir formação, comunicação e acompanhamento dos utilizadores.
Promover a utilização efetiva das ferramentas implementadas.
Formação e Experiência:
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia e Gestão Industrial, Sistemas de Informação, Gestão ou área similar.
- 5 a 8 anos de experiência profissional em funções relacionadas com tecnologia, transformação digital, sistemas de informação ou melhoria de processos.
- Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos com impacto operacional.
- Experiência em ambientes industriais, logísticos, operações, supply chain ou setores com forte componente operacional será valorizada.
- Experiência em ERP, integrações de sistemas, aplicações empresariais e digitalização de processos.
Competências-Chave
Técnicas
Conhecimento de processos empresariais e sistemas de informação.
Capacidade de análise funcional e desenho de soluções.
Conhecimento de ERP, integrações e arquitetura aplicacional.
Capacidade de avaliar soluções tecnológicas e elaborar business cases.
Conhecimento de arquiteturas cloud (Azure, AWS ou Google Cloud) e soluções SaaS.
Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (ex.: Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot) aplicadas à produtividade, automação e análise de informação.
Conhecimento de plataformas low-code/no-code (Power Platform, Make, n8n, Zapier ou similares) será valorizado.
Comportamentais
Forte capacidade de execução e foco em resultados.
Elevada autonomia e sentido de responsabilidade.
Excelente capacidade de comunicação entre negócio e tecnologia.
Perfil pragmático, dinâmico e orientado à implementação.
Capacidade para gerir múltiplas iniciativas em simultâneo.
Facilidade em mobilizar equipas e promover mudança.
Oferta:
- Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados;
- Integração num grupo sólido e em crescimento e com forte aposta na inovação e transformação digital;
- Oportunidade de liderar projetos estratégicos com impacto direto na eficiência operacional e no crescimento da organização;
- Participação ativa na definição e implementação da visão digital da empresa, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
- Envolvimento em iniciativas transversais a diferentes áreas de negócio, desde operações e logística até sistemas de informação e análise de dados;
- Função com forte proximidade ao negócio e às operações, promovendo o contacto direto com as equipas e os processos da empresa;
- Regime de trabalho predominantemente presencial, compatível com a natureza operacional e transversal da função.
