Sobre a Game Over
A Game Over é o maior operador de escape rooms em Portugal, com unidades em Lisboa e Coimbra e mais de 20 salas ativas. Estamos numa fase de crescimento e consolidação da nossa estrutura interna e procuramos uma pessoa sénior que assuma um papel central na gestão administrativa e operacional do grupo.
Procuramos alguém com elevada autonomia, capacidade de decisão e forte sentido de responsabilidade, uma pessoa que não precise de ser gerida, mas que saiba gerir equipas, processos e operações de forma eficiente.
Principais ResponsabilidadesCoordenação Operacional das Unidades
- Supervisão das operações das unidades de Lisboa e Coimbra;
- Acompanhamento e apoio às equipas locais;
- Gestão de horários, escalas e necessidades operacionais;
- Garantia do cumprimento dos standards de serviço;
- Reporte regular à gerência.
Gestão de Recursos Humanos
- Processamento salarial;
- Gestão de contratos de trabalho;
- Planeamento e controlo de férias;
- Garantia do cumprimento da legislação laboral;
- Coordenação de processos de recrutamento, seleção e onboarding;
- Acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores.
Supervisão Administrativa e Financeira
- Organização e validação da documentação contabilística;
- Articulação com a empresa de contabilidade externa;
- Controlo e acompanhamento de fluxos financeiros;
- Apoio à gestão e planeamento financeiro das diferentes unidades.
Gestão de Compras e Fornecedores
- Negociação e relacionamento com fornecedores;
- Controlo de stocks e consumíveis;
- Gestão de encomendas e logística interna;
- Garantia do abastecimento contínuo das operações.
Melhoria Contínua de Processos
- Identificação de oportunidades de otimização;
- Implementação de novos processos e procedimentos;
- Criação de sistemas de controlo e acompanhamento;
- Participação ativa na evolução da estrutura organizacional da empresa.
Perfil PretendidoRequisitos Obrigatórios
- Experiência comprovada em Recursos Humanos e/ou Gestão Operacional;
- Inglês fluente (falado e escrito);
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
- Domínio avançado de Excel;
- Elevado rigor analítico e organizacional;
- Forte capacidade de autonomia e tomada de decisão;
- Discrição e sentido de confidencialidade.
Fatores Valorizados
- Experiência na gestão de operações multi-unidade;
- Experiência em empresas de serviços, retalho ou hotelaria;
- Experiência na implementação de processos e procedimentos internos.
O que OferecemosRemuneração
- Salário bruto mensal entre 1.800€ e 1.900€;
- Subsídio de alimentação de 6€/dia;
- Seguro de saúde incluído.
Prémio Anual por Desempenho
Bónus anual indexado ao desempenho individual e aos objetivos definidos para o grupo.
Estabilidade
Contrato sem termo e integração numa empresa sólida e em crescimento.
Autonomia Real
Reporte direto à gerência, com liberdade para implementar melhorias, desenhar processos e tomar decisões sem burocracia excessiva.
Crescimento
Integração numa empresa com mais de 9 anos de atividade, várias unidades em operação e planos de expansão contínua.
Cultura de Confiança
Valorizamos profissionais que assumem responsabilidades e entregam resultados. Trabalhamos com autonomia, confiança e foco na execução.
Job Type: Full-time
Work Location: In person
