Analista de DHO | Recrutamento & Seleção (Pleno/Sênior)
Local: Corupá – SC (Presencial)
A Eletropoll é uma empresa brasileira do segmento metalmecânico, com mais de 25 anos de mercado, especializada na fabricação de calhas elétricas, painéis elétricos e distribuição de aço. Atualmente conta com aproximadamente 420 colaboradores e vive um momento de crescimento e estruturação da área de Recursos Humanos, buscando profissionais que desejam atuar de forma estratégica e contribuir diretamente para o desenvolvimento do negócio.
Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica no processo de Recrutamento & Seleção das posições operacionais da companhia.
Mais do que conduzir processos seletivos, esperamos alguém capaz de compreender o negócio, desenvolver estratégias de atração de talentos, melhorar a assertividade das contratações e contribuir para a redução do turnover, sendo protagonista na evolução dos processos de recrutamento da empresa.
- Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção para vagas operacionais.
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Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores.
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Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos.
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Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.
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Elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
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Administrar e manter atualizado o pipeline de candidatos.
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Atuar na divulgação de vagas em diferentes canais.
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Conduzir ações de employer branding e participação em feiras de emprego.
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Realizar propostas aos candidatos aprovados.
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Apoiar o processo admissional.
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Garantir comunicação constante entre gestores e candidatos durante todo o processo.
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Administrar banco de talentos.
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Apoiar programas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD).
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Monitorar indicadores da área (SLA, tempo de fechamento, assertividade e demais KPIs).
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Propor melhorias contínuas para os processos de recrutamento.
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Apoiar projetos relacionados à área de DHO quando houver redução da demanda operacional.
- Experiência sólida em Recrutamento & Seleção.
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Vivência com entrevistas por competências.
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Experiência em hunting ativo.
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Boa capacidade de organização e gestão simultânea de processos seletivos.
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Perfil consultivo e estratégico.
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Excelente comunicação.
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Facilidade para relacionamento com gestores.
- Experiência em recrutamento para posições operacionais.
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Vivência em empresas industriais ou do segmento metalmecânico.
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Conhecimento em ATS (Gupy ou similares).
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Formação em Psicologia.
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Conhecimento em indicadores de R&S.
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Experiência com programas de PCD.
A empresa procura alguém que vá além da execução operacional do recrutamento.
É importante possuir:
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visão estratégica;
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capacidade analítica;
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resiliência para atuar sob pressão;
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autonomia;
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senso de dono;
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foco em qualidade das contratações;
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pensamento voltado para retenção de talentos;
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curiosidade e atualização constante sobre novas práticas de recrutamento.
O objetivo é encontrar um profissional que consiga construir processos mais eficientes e gerar impacto na redução do turnover da empresa.
Superior completo em:
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Psicologia;
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Administração;
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Gestão de Recursos Humanos;
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áreas correlatas.
Pós-graduação será considerada um diferencial.
- Presencial
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Segunda a sexta-feira
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44 horas semanais
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Corupá – SC
