O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito - District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time.
Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias.
Responsabilidades:
Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja;
Potenciar o desenvolvimento das equipas;
Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
Monitorizar e controlar processos de loja;
Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios;
Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída.
Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos;
Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
Experiência anterior em funções de liderança;
Experiência em gestão de equipas;
Carta de condução;
Mobilidade geográfica;
Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul;
Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização.
Será valorizado:
Experiência na área de retalho alimentar ou especializado;
Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa.
Oferta:
Regime full-time;
Remuneração entre 3.214€ e 4.214€;
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês;
Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil;
Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto;
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
Dia de aniversário;
Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses;
Integração numa empresa multinacional presente em 31 países.
Diversidade e inclusão:
O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.
A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.
