Propósito da Função
O/A Geólogo/a Sénior atua como referência técnica em geologia e geologia de engenharia, fornecendo contributos especializados para projetos complexos, diversificados e de elevado risco.
A função assegura uma caracterização fiável do terreno, incluindo a componente de parametrização geotécnica (seja em solos ou em maciços rochosos), a gestão do risco e da incerteza geológica com impacto no projeto, e a colaboração no desenvolvimento de soluções de fundação, contenção e escavação.
Responsabilidades
- Liderar e rever estudos geológicos e investigações de terreno complexas, incluindo, quando necessário e aplicável, a definição e o acompanhamento de campanhas de prospeção geotécnica e geofísica e respetivos ensaios (in situ e de laboratório).
- Desenvolver e validar modelos e interpretações geológicas, através da elaboração de perfis interpretativos e da parametrização geotécnica fidedigna de solos e maciços rochosos.
- Fornecer aconselhamento especializado sobre riscos e incertezas associados ao terreno.
- Coordenar contributos geológicos em equipas de projeto multidisciplinares assegurando a transmissão clara da informação geológica às equipas de geotecnia e de estruturas (para o dimensionamento de obras de arte, fundações de edifícios, contenções periféricas, etc.).
- Rever e aprovar documentação e relatórios técnicos.
- Prestar apoio técnico durante a construção, incluindo na gestão de condições geológicas imprevistas.
- Desenvolver ferramentas, metodologias e automatismos, bem como explorar novos softwares com vista à melhoria contínua e eficiência na produção.
- Classificar materiais em terraplenagens (condições de escavabilidade, ripabilidade e aptidão para reutilização em aterro).
- Atuar como interface técnica com clientes e entidades externas, quando aplicável.
- Apoiar os Technical Leads na manutenção de normas e metodologias estruturais.
- Ser o team lead da especialidade, coordenando a equipa técnica e servindo como principal ponto de contacto com o gestor de projeto para garantir o cumprimento dos requisitos do projeto da devida especialidade.
Qualificações
- Licenciatura ou Mestrado em Geologia, Geologia de Engenharia ou áreas relacionadas.
Conhecimentos
- Conhecimento especializado em geologia e geologia de engenharia.
- Compreensão avançada de estratégias de investigação do terreno e abordagens baseadas no risco.
- Domínio das normas de interpretação e elaboração de relatórios geológicos.
- Conhecimento aprofundado dos riscos geológicos associados à construção.
- Capacidade de integrar dados geológicos no dimensionamento geotécnico e estrutural.
- Excelente capacidade de redação e estruturação de relatórios técnicos, garantindo clareza, rigor e poder de síntese na documentação produzida, tanto em Português como em Inglês (cuja fluência escrita e falada é fortemente valorizada).
- Critério e sensibilidade geotécnica assim como capacidade avançada no tratamento estatístico e análise cinemática de maciços rochosos utilizando o Dips (Rocscience), com autonomia para definir famílias de descontinuidades críticas e extrair parâmetros de dimensionamento fidedignos para integração no projeto geotécnico.
- Experiência valorizada em softwares de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) e em modelação geológica 3D, como o Leapfrog ou similares.
- Conhecimento alargado no planeamento de prospeção e na especificação dos ensaios necessários (quer in situ, quer de laboratório), de forma a suportar os projetos da forma mais adequada em função dos materiais intersetados e das respetivas soluções geotécnicas.
Competências
- Literacia Tecnológica – Capacidade de utilizar, compreender e adaptar-se a ferramentas digitais e tecnológicas relevantes para a função.
- Resiliência, Flexibilidade e Agilidade – Capacidade de lidar com mudanças, pressão e desafios, adaptando-se rapidamente a novas prioridades, contextos e exigências do projeto.
- Curiosidade e Aprendizagem ao Longo da Vida – Interesse contínuo em aprender, atualizar competências e explorar novas abordagens técnicas, digitais ou organizacionais, orientado para a melhoria contínua.
- Motivação – Capacidade de se auto-motivar, compreender os próprios pontos fortes e áreas de desenvolvimento, e agir de forma intencional para evoluir continuamente.
- Colaboração – Capacidade de trabalhar eficazmente com outros, partilhando informação, responsabilidades e objetivos comuns.
- Resolução de Problemas – Capacidade de assumir responsabilidade pelos desafios que surgem, abordando-os de forma estruturada e orientada à solução.
- Pensamento Analítico – Capacidade de analisar dados, informação técnica e contextos para apoiar decisões fundamentadas.
- Pensamento Criativo e Inovador – Capacidade de gerar ideias novas e soluções inovadoras, mantendo-se atualizado sobre tendências, tecnologias e abordagens inovadoras da área.
- Autonomia – Capacidade de atuar de forma independente, com ownership e accountability.
- Coordenação – Capacidade de articular atividades, pessoas e disciplinas para garantir alinhamento e eficiência.
- Tomada de decisão – Capacidade de analisar informação relevante, avaliar riscos e impactos face à estratégia da Organização e assumir responsabilidade pelas escolhas feitas.
O que oferecemos
- Salário compatível com as competências demonstradas ao longo do processo: 38k/ano – 45k/ano
- Desenvolvimento de carreira de acordo com a tua vontade, competências e estratégia da empresa.
- Projectos muito desafiantes.
- Integração em equipas pequenas e ágeis, onde tens uma voz activa.
- 25 dias off (22 dias de férias + Carnaval + Aniversário + Véspera de Natal), com possibilidade de acrescer a 28, de acordo com absentismo.
- Horário flexível
- Seguro de saúde.
Pagamento: 38 000,00€ - 45 000,00€ por ano
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
- Horário flexível
- Seguro saúde
Localização do trabalho: Presencial
