A Critical FlyTech está a recrutar um/a Project Manager para Coimbra ou Lisboa, em regime híbrido, com contrato permanente.
A Critical FlyTech é uma nova organização criada pela Airbus e pela Critical Software para desenvolver a próxima geração de software crítico de segurança nas áreas da aviação, defesa e espaço.
Responsabilidades:
Liderar projetos desde o kick-off até ao encerramento;
Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, com qualidade e dentro do orçamento definido;
Planear e coordenar atividades, recursos, calendários e envolvimento de stakeholders;
Monitorizar o progresso dos projetos e implementar ações corretivas sempre que necessário;
Gerir relações com clientes e assegurar o alinhamento com os objetivos de negócio;
Identificar e gerir riscos, oportunidades e pedidos de alteração;
Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes para alcançar os objetivos dos projetos;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para a excelência operacional.
Requisitos:
Licenciatura em Engenharia, Gestão, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas;
Experiência em gestão de projetos em ambientes tecnológicos ou de engenharia;
Fortes competências de planeamento, organização e comunicação;
Capacidade para liderar equipas multidisciplinares;
Capacidade para envolver stakeholders de forma eficaz;
Experiência na gestão de âmbito, calendário, recursos, riscos e alterações de projeto;
Orientação para o cliente;
Abordagem proativa à resolução de problemas e tomada de decisão;
Fluência em inglês.
Será valorizado:
Experiência em projetos nas áreas aeroespacial, espaço ou defesa;
Certificações em gestão de projetos, como PMP, PRINCE2, Agile ou equivalente;
Fluência em francês.
Oferta:
Contrato permanente;
Modelo de trabalho híbrido em Coimbra ou Lisboa;
Salário competitivo com reconhecimento baseado em desempenho;
Formação contínua, mentoring e desenvolvimento de carreira;
Trabalho tecnicamente desafiante e com impacto real;
Integração numa equipa que valoriza colaboração, aprendizagem e engenharia de elevada qualidade;
Cultura orientada por segurança, excelência e inovação;
Escritórios modernos desenhados para promover trabalho em equipa, criatividade e bem-estar.
Benefícios:
Seguro de saúde privado;
Programa de assistência ao colaborador, com apoio confidencial para o colaborador e agregado familiar;
Dias extra de férias, de acordo com a antiguidade;
Licença parental extra, totalmente paga, para ambos os pais;
Flex-time, com organização do horário em alinhamento com a equipa e objetivos.
