A Continental está a recrutar um/a Salesforce DevOps Engineer para integrar a equipa de Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão.
A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps, release management e automação de deployments, apoiando uma implementação global de Salesforce Sales & Service utilizada pelas equipas comerciais e de marketing da Continental.
Responsabilidades:
Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global de Salesforce Sales & Service;
Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
Desenhar e manter pipelines de CI/CD com Azure DevOps, Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
Definir estratégias de ambientes, branching, release governance, aprovações e procedimentos de rollback ou hotfix;
Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e rastreáveis.
Requisitos:
Formação superior em Computer Science ou qualificação equivalente;
Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
Experiência prática em desenvolvimento Salesforce com Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
Experiência na criação e operação de pipelines de CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
Forte conhecimento de conceitos de deployment em Salesforce, incluindo metadata, ambientes, Apex tests, dependências e procedimentos de rollback;
Bons conhecimentos de scripting e automação em PowerShell, Bash ou Python;
Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
Forte capacidade de colaboração e resolução de problemas;
Proficiência profissional em inglês;
Disponibilidade para viagens internacionais até 10%.
Oferta:
Integração numa equipa global de IT com 16 pessoas distribuídas por 4 países;
Participação em projetos internacionais ligados a Salesforce, digitalização, dados e soluções para equipas comerciais;
Ambiente de trabalho desafiante e internacional;
Modelo de trabalho flexível;
Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
Oportunidades contínuas de desenvolvimento, formação e promoção de talento;
Possibilidade de crescimento e mobilidade para diferentes áreas dentro da organização.
Sobre a Continental:
A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista industrial, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.
Fundada em 1871, a empresa registou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.
Igualdade de oportunidades:
A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.
