Propósito da Função
O Engenheiro Geotécnico Mid-level desenvolve de forma autónoma projetos de Geotecnia, desde a fase de conceito até ao projeto de execução.
As tuas Responsabilidades
- Planear investigações geotécnicas e analisar os respetivos resultados para suportar recomendações de projeto.
- Elaborar e rever projetos geotécnicos, relatórios e outros entregáveis técnicos.
- Colaborar com equipas multidisciplinares (geologia, civil, estruturas, BIM) para soluções integradas.
- Apoiar o planeamento do projeto, o faseamento e a alocação de recursos numa perspetiva técnica.
- Participar em reuniões com clientes, apresentando análises e soluções técnicas.
- Assegurar o cumprimento dos standards de qualidade, segurança e sustentabilidade da GEG.
- Participar ativamente em workshops de fases iniciais de projeto, propondo e avaliando múltiplas soluções geotécnicas para identificar a abordagem mais eficaz.
- Desenvolver soluções preliminares e estimativas de dimensionamento utilizando julgamento de engenharia e análises simplificadas, de forma a avaliar rapidamente a viabilidade das soluções e orientar o desenvolvimento do projeto.
- Fornecer contributos contínuos sobre construtibilidade, faseamento e riscos numa perspetiva geotécnica, garantindo que as soluções de projeto são práticas e eficientes do ponto de vista construtivo.
O que Procuramos
Qualificações
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil ou área técnica relacionada.
Conhecimentos
- Forte conhecimento em mecânica dos solos, fundações, estabilidade de taludes e melhoramento de terrenos.
- Experiência prática na execução de projetos de geotecnia, incluindo dimensionamento, cálculos e elaboração de relatórios.
- Proficiência em software e ferramentas de análise geotécnica, nomeadamente PLAXIS.
- Capacidade de interpretar investigações geotécnicas, estimar parâmetros do terreno e propor soluções de projeto práticas.
- Familiaridade com normas, códigos e regulamentos de segurança nacionais e internacionais.
- Experiência na análise comparativa de diferentes soluções geotécnicas (como fundações profundas vs. superficiais, diferentes tipos de estruturas de contenção ou técnicas de melhoramento de terrenos), considerando viabilidade técnica, adequação, custo e construtibilidade.
- Capacidade de navegação e revisão de modelos em ambiente BIM (Revit) e em plataformas CAD, sendo capaz de abrir modelos de forma autónoma, verificar constrangimentos geométricos e conflitos, e integrar eficazmente as soluções geotécnicas com as restantes disciplinas.
Competências
- Literacia Tecnológica – Capacidade de utilizar, compreender e adaptar-se a ferramentas digitais e tecnológicas relevantes para a função.
- Resiliência, Flexibilidade e Agilidade – Capacidade de lidar com mudanças, pressão e desafios, adaptando-se rapidamente a novas prioridades, contextos e exigências do projeto.
- Curiosidade e Aprendizagem ao Longo da Vida – Interesse contínuo em aprender, atualizar competências e explorar novas abordagens técnicas, digitais ou organizacionais, orientado para a melhoria contínua.
- Motivação – Capacidade de se auto-motivar, compreender os próprios pontos fortes e áreas de desenvolvimento, e agir de forma intencional para evoluir continuamente.
- Colaboração – Capacidade de trabalhar eficazmente com outros, partilhando informação, responsabilidades e objetivos comuns.
- Resolução de Problemas – Capacidade de assumir responsabilidade pelos desafios que surgem, abordando-os de forma estruturada e orientada à solução.
- Pensamento Analítico – Capacidade de analisar dados, informação técnica e contextos para apoiar decisões fundamentadas.
- Pensamento Criativo e Inovador – Capacidade de gerar ideias novas e soluções inovadoras, mantendo-se atualizado sobre tendências, tecnologias e abordagens inovadoras da área.
- Autonomia – Capacidade de atuar de forma independente, com ownership e accountability.
- Coordenação – Capacidade de articular atividades, pessoas e disciplinas para garantir alinhamento e eficiência.
O que Oferecemos
- Salário compatível com as competências demonstradas ao longo do processo.
- Desenvolvimento de carreira de acordo com a tua vontade, competências e estratégia da empresa.
- Projectos muito desafiantes.
- Integração em equipas pequenas e ágeis, onde tens uma voz activa.
- 25 dias off (22 dias de férias + Carnaval + Aniversário + Véspera de Natal), com possibilidade de acrescer a 28, de acordo com absentismo.
- Seguro de saúde.
Pagamento: 29 000,00€ - 38 000,00€ por hora
Benefícios:
- Acesso à internet
- Cartão/Ticket refeição
- Horário flexível
- Seguro saúde
Localização do trabalho: Presencial
