A Oliver Wyman está a recrutar um/a Human Capital Coordinator para integrar a equipa de Human Capital em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido, com presença no escritório pelo menos 3 dias por semana.
A função terá foco no apoio aos processos de recursos humanos ao longo do ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, alterações contratuais, ausências, payroll, manutenção de dados e iniciativas de melhoria de processos.
Responsabilidades:
Apoiar o ciclo de vida dos colaboradores através da preparação de documentação e coordenação de processos de recursos humanos;
Acompanhar processos de onboarding, alterações laborais, programas de licença e atividades de offboarding;
Garantir precisão e conformidade na documentação e nos processos administrativos de Human Capital;
Manter registos de colaboradores, ficheiros de pessoal e sistemas internos atualizados;
Apoiar alterações mensais de payroll em articulação com prestadores de serviços internos;
Contribuir para que os colaboradores sejam pagos de forma correta e dentro dos prazos;
Monitorizar deadlines, manter checklists e preparar correspondência;
Apoiar iniciativas ligadas à experiência dos colaboradores;
Prestar apoio na administração de benefícios, gestão de ausências e resposta a questões de colaboradores;
Colaborar em projetos de recursos humanos e iniciativas de melhoria de processos;
Ajudar a equipa a identificar oportunidades para melhorar eficiência, consistência e qualidade do serviço.
Requisitos:
Formação superior com foco em Recursos Humanos ou formação profissional com componente adicional em Recursos Humanos;
Primeira experiência prática na área de Recursos Humanos, incluindo estágios ou posições de working student;
Personalidade aberta e boa sensibilidade para relações interpessoais;
Forte espírito de equipa;
Capacidade de resolução de problemas e orientação para serviço;
Estilo de trabalho autónomo, estruturado e rigoroso;
Vontade de aprender;
Fluência em inglês, oral e escrito.
Será valorizado:
Conhecimentos de alemão ou neerlandês;
Contacto anterior com processos de administração de recursos humanos na Europa;
Experiência inicial com sistemas de recursos humanos, especialmente Workday.
Oferta:
Regime full-time;
Modelo híbrido em Lisboa, com presença no escritório pelo menos 3 dias por semana;
Oportunidades de desenvolvimento profissional;
Trabalho desafiante e variado na área de Human Capital;
Apoio de líderes e equipas experientes;
Cultura inclusiva, colaborativa e orientada para impacto;
Possibilidades de carreira numa organização internacional;
Benefícios e recompensas orientados para o bem-estar dos colaboradores.
Sobre a Oliver Wyman:
A Oliver Wyman é uma empresa internacional de consultoria que trabalha com clientes em diferentes setores e geografias. A organização promove uma cultura colaborativa e inclusiva, dando aos colaboradores oportunidade de desenvolver soluções com impacto em colegas, clientes e comunidades.
Informação adicional:
ID da requisição: R_356972.
