Objetivo da função
Desenvolver e gerir modelos BIM de complexidade média ou elevada, assegurando a qualidade, consistência e coordenação da informação, e apoiando tecnicamente os elementos menos experientes da equipa.
Responsabilidades
- Desenvolver modelos BIM complexos com autonomia, desde a fase de conceção até à emissão da documentação.
- Assegurar o cumprimento dos requisitos de informação, níveis de desenvolvimento e objetivos definidos para o projeto.
- Coordenar a informação da sua especialidade com os modelos das restantes disciplinas.
- Identificar problemas de modelação e propor soluções tecnicamente adequadas.
- Criar e otimizar famílias, objetos paramétricos, templates, tabelas e rotinas de trabalho.
- Preparar modelos para partilha, federação, revisão e entrega.
- Apoiar a implementação do plano de execução BIM e dos procedimentos internos do GEG.
- Orientar Modeladores Trainee e Júnior, revendo o trabalho produzido e promovendo boas práticas.
- Participar em reuniões de coordenação e comunicar os resultados das verificações realizadas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, bibliotecas e standards BIM.
Qualificações
- Experiência profissional entre 3 e 8 anos em modelação BIM.
- Experiência em projetos multidisciplinares e de complexidade relevante.
Conhecimentos técnicos
- Domínio avançado de Autodesk Revit.
- Conhecimentos sólidos de modelação paramétrica, famílias, parâmetros partilhados, templates e controlo gráfico.
- Experiência na produção e verificação de documentação técnica.
- Experiência na utilização de ambientes comuns de dados.
- Conhecimentos de automação, Dynamo ou ferramentas equivalentes valorizadas.
Competências
- Literacia Tecnológica – Capacidade de utilizar, compreender e adaptar-se a ferramentas digitais e tecnológicas relevantes para a função.
- Resiliência, Flexibilidade e Agilidade – Capacidade de lidar com mudanças, pressão e desafios, adaptando-se rapidamente a novas prioridades, contextos e exigências do projeto.
- Curiosidade e Aprendizagem ao Longo da Vida – Interesse contínuo em aprender, atualizar competências e explorar novas abordagens técnicas, digitais ou organizacionais, orientado para a melhoria contínua.
- Motivação – Capacidade de se auto-motivar, compreender os próprios pontos fortes e áreas de desenvolvimento, e agir de forma intencional para evoluir continuamente.
- Colaboração – Capacidade de trabalhar eficazmente com outros, partilhando informação, responsabilidades e objetivos comuns.
- Resolução de Problemas – Capacidade de assumir responsabilidade pelos desafios que surgem, abordando-os de forma estruturada e orientada à solução.
- Pensamento Analítico – Capacidade de analisar dados, informação técnica e contextos para apoiar decisões fundamentadas.
- Pensamento Criativo e Inovador – Capacidade de gerar ideias novas e soluções inovadoras, mantendo-se atualizado sobre tendências, tecnologias e abordagens inovadoras da área.
- Autonomia – Capacidade de atuar de forma independente, com ownership e accountability.
- Coordenação – Capacidade de articular atividades, pessoas e disciplinas para garantir alinhamento e eficiência.
O que oferecemos
- Salário compatível com as competências demonstradas ao longo do processo.
- Desenvolvimento de carreira de acordo com a tua vontade, competências e estratégia da empresa.
- Projectos muito desafiantes.
- Integração em equipas pequenas e ágeis, onde tens uma voz activa.
- 25 dias off (22 dias de férias + Carnaval + Aniversário + Véspera de Natal), com possibilidade de acrescer a 28, de acordo com absentismo.
- Seguro de saúde.
Pagamento: 22 000,00€ - 38 000,00€ por ano
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
- Horário flexível
- Seguro saúde
Localização do trabalho: Presencial
