Descrição geral da função:
Processamento Salarial, Cálculo de remunerações, subsídios, horas extra, ajudas de custo e outras componentes salariais, Garantia do cumprimento das obrigações fiscais e contributivas, Preparação de mapas e relatórios de suporte à gestão e Execução de tarefas administrativas referentes às diversas áreas de atuação de RH.
As principais funções incluem:
Local de trabalho: Lisboa
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
-
Experiência profissional entre 1 e 2 anos em funções de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em processamento salarial;
-
Conhecimentos em Cegid Primavera (ERP);
-
Conhecimentos de legislação laboral;
-
Boa capacidade de trabalhar em equipa;
-
Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial domínio de Excel;
-
Sentido de responsabilidade e confidencialidade;
-
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.
Oferece-se:
- Integração em empresa sólida e dinâmica;
-
Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
-
Horário flexível;
-
Mais três dias de férias por ano;
-
Seguro de saúde entre outras regalias.
Só serão considerados e contactados os candidatos que cumprirem os requisitos apresentados.
