A NOSSA EMPRESA:
A CARDAN tem 60 anos de experiência no setor automóvel, estando presente nas regiões do Minho, Grande Porto e Vale do Sousa, com diversas instalações comerciais e de assistência após-venda.
Disponibiliza uma oferta completa e diversificada de soluções de mobilidade, que inclui a comercialização de viaturas novas (Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Hyundai, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, Mitsubishi, Peugeot, Fuso e Isuzu), bem como viaturas usadas e seminovas multimarca, aluguer de curta e longa duração e serviços de manutenção, entre outros.
Mantemos um compromisso contínuo com o crescimento sustentado do negócio e com o desenvolvimento das nossas pessoas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Vender viaturas comerciais e serviços associados em função dos objetivos, cumprindo e aplicando as orientações e requisitos da empresa e do Grupo;
- Gerir a carteira de clientes, de modo a cumprir as metas e a assegurar a rentabilidade do negócio;
- Angariar novos clientes, negociar e apresentar propostas comerciais;
REQUISITOS:
- Formação académica mínima ao nível do 12º ano;
- Experiência profissional na área comercial, preferencialmente no setor automóvel;
- Experiência profissional no mercado das empresas (preferencial);
- Conhecimentos sólidos de Ferramentas MS Office;
- Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Orientação para objetivos;
- Ambição, persistência e sentido de responsabilidade;
- Carta de condução válida;
O QUE OFERECEMOS:
- Integração em empresa sólida, com perspetivas de evolução na carreira;
- Formação contínua e possibilidade de desenvolvimento profissional;
- Esquema de remuneração atrativo e ajustado ao cumprimento de objetivos;
- Viatura de serviço;
- Benefícios sociais em vigor na empresa;
Poderá realizar a sua candidatura no nosso site ou enviando o seu CV com a referência COM_B/G para o seguinte endereço de email: [email protected]
A Cardan, S.A. é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades.
Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, assegurando que os nossos processos de recrutamento são justos, transparentes e livres de qualquer forma de discriminação.
Não discriminamos com base em nacionalidade, raça, género, identidade de género, orientação sexual, idade, origem étnica, religião, convicções políticas ou sindicais, estado civil, deficiência, condição de saúde, responsabilidades familiares ou qualquer outro fator não relacionado com mérito e competências profissionais.
