O que procuramos?
- Mínimo de 3 anos de experiência como Change Manager.
- Forte experiência em Gestão de Mudança (ITIL ou frameworks similares), Gestão de Risco e Compliance, e Modelos de Governança Empresarial.
- Conhecimento aprofundado da arquitetura do Microsoft 365, Microsoft Graph API (endpoints REST, permissões, throttling, etc.), registos de aplicações e modelos de permissão do Entra ID (Azure AD), APIs do Copilot e ecossistema de IA da Microsoft.
- Compreensão de Identity & Access Management (IAM), OAuth 2.0 / OpenID Connect, e padrões de segurança de API.
- Experiência na gestão e governação do ciclo de vida completo de mudança para serviços de tenant M365, garantindo avaliação de risco estruturada, fluxos de aprovação e estratégias de implementação.
- Capacidade para avaliar e controlar permissões de aplicações (delegadas e de aplicação), garantindo a conformidade com a proteção de dados, legal hold e requisitos regulatórios.
- Proficiência na governação do uso de APIs do Microsoft Graph em aplicações e serviços, e na revisão/aprovação de integrações personalizadas que utilizam APIs do Graph e Copilot.
- Experiência na supervisão do ciclo de vida dos registos de aplicações do Azure AD / Entra ID, detetando e mitigando aplicações com privilégios excessivos ou de risco.
- Capacidade para permitir a adoção segura de APIs e extensibilidade do Microsoft Copilot (MCPs – Microsoft Copilot Plugins/Connectors), definindo limites para o acesso a dados através de sistemas de IA.
- Experiência na identificação, avaliação e acompanhamento de riscos relacionados com a mudança, implementando monitorização contínua.
- Excelentes competências de gestão de stakeholders e comunicação, traduzindo mudanças técnicas em impacto e valor para o negócio.
- Fluência em Inglês (obrigatório).
O que temos para te oferecer?
- Seguro de Saúde completo, incluindo cobertura de estomatologia;
- Feedback&Coffee – momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira estruturado;
- Academia de Formação Aubay, pensada para o teu desenvolvimento: formações técnicas e comportamentais (em sala e e-learning), Meet&Techs, Webinars, Mentoring e Núcleos de Tecnologia;
- Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa e promovem a proximidade;
- Plataforma digital de saúde mental e bem-estar emocional, com consultas de psicologia gratuitas, para que cuides de ti a qualquer momento;
- Programa de saúde e bem-estar, com workshops e iniciativas destinadas aos nossos colaboradores e outras ações abertas à comunidade;
- Crescemos contigo e com a tua família - oferecemos um Kit Mini-Aubilous aquando do nascimento dos teus filhos e apoio anual para material escolar, do pré-escolar ao ensino superior;
- Plataforma de línguas, com aulas de conversação em 12 idiomas;
- Modelo de trabalho: híbrido em Lisboa.
O que nos diferencia?
- A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: compromisso, excelência, espírito de equipa, bem-estar e felicidade e empatia;
- Valorizamos e reconhecemos quem faz parte da nossa história, com prémios por referência e um presente especial no aniversário;
- Acreditamos na autenticidade: não temos dress code, porque o que importa é o talento e a atitude;
- Promovemos proximidade e um ambiente informal;
- Aqui, vais crescer em boa companhia, porque acreditamos que evoluir profissionalmente é também partilhar experiências e construir relações.
A tua próxima aventura começa aqui!
Se já te imaginaste a crescer connosco, dá o primeiro passo e envia o teu CV para: [email protected].
O futuro está à tua espera — e nós também!
