Legal Cost Controller
O departamento financeiro é responsável por assegurar o controlo e otimização dos custos associados às operações de recuperação de crédito, garantindo elevados níveis de rigor, transparência e conformidade.
Como Legal Cost Controller, será responsável por monitorizar, analisar e controlar despesas legais, incluindo honorários jurídicos, custos judiciais e despesas de execução, contribuindo para uma gestão financeira mais eficiente e para a melhoria da rentabilidade dos portfólios. Esta é uma função muito operacional, num ambiente dinâmico que permite desenvolver e potenciar os seus pontos fortes.
Sobre a Função:
- Rever, validar e aprovar faturas de advogados, agentes de execução e outros fornecedores;
- Garantir a correta alocação dos custos legais por portfólio, investidor, processo e centro de custos;
- Monitorizar orçamentos legais e analisar desvios face ao planeado;
- Acompanhar pedidos de provisão para honorários jurídicos e custos judiciais;
- Assegurar o cumprimento de acordos contratuais e regras de reembolso;
- Validar custos e resolver divergências com parceiros externos;
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com custos legais;
- Garantir a reconciliação entre dados financeiros e sistemas de gestão processual;
- Identificar oportunidades de otimização de custos e melhoria de eficiência.
O que Procuramos:
- Licenciatura em Direito;
- Mínimo de 2 anos de experiência em controlo de custos legais ou funções semelhantes, preferencialmente no setor financeiro, ambiente de NPL ou contextos de elevado volume de litigância;
- Sólidos conhecimentos em análise de custos e controlo orçamental, com experiência prática em estruturas de honorários legais (ex.: limites de honorários, success fees, retainers, honorários de agentes de execução e custos judiciais);
- Domínio avançado de Microsoft Excel.
O que Valorizamos:
- Forte capacidade analítica e elevado nível de atenção ao detalhe;
- Abordagem estruturada e rigorosa ao controlo interno e compliance;
- Capacidade para trabalhar eficazmente com grandes volumes de dados;
- Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders, com facilidade de colaboração entre equipas;
- Fortes competências de negociação e capacidade de influência;
- Mentalidade de melhoria contínua, orientada para a eficiência e otimização.
Why join EOS Portugal:
- Ambiente de trabalho internacional e inovador;
- Possibilidade de trabalho híbrido ou semana de 37 horas;
- Formação contínua;
- Seguro de saúde;
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
- Oportunidades de networking.
Pronto para aceitar o desafio?
