A MC está à procura de um/a Subchefe de Secção para integrar a equipa de Logística na Azambuja.
Todos os dias, a Logística da MC abastece Portugal. As equipas dos entrepostos recebem produtos dos fornecedores e separam encomendas destinadas a lojas em todo o país, num processo rápido, seguro e com recurso a tecnologia avançada.
A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.
Responsabilidades:
Apoiar a coordenação operacional, colaborando com a direção para garantir que as operações da equipa decorrem de forma eficiente e eficaz;
Apoiar a execução das orientações superiores no terreno;
Monitorizar as atividades dos operadores, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos;
Contribuir para a manutenção da qualidade e eficiência das operações logísticas;
Zelar pelos equipamentos utilizados pela equipa;
Participar em ações de Kaizen diário, com foco na melhoria contínua dos processos operacionais;
Acompanhar os colaboradores na sua formação prática, esclarecendo dúvidas e promovendo o desenvolvimento da equipa;
Motivar a equipa e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos:
Escolaridade mínima obrigatória;
Empatia e capacidade para criar relações de confiança com a equipa;
Competências digitais e vontade de aprender novas ferramentas tecnológicas;
Adaptabilidade e mentalidade de aprendizagem contínua;
Disponibilidade para trabalhar em horários de manhã e tarde.
Oferta:
Salário competitivo;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de ergocoaching;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.
