Somos uma empresa espanhola de serviços em plena expansão no mercado português, especializada na prestação de soluções integradas de outsourcing. Em Portugal desenvolvemos atividades nas áreas de contact center, BPO e gestão hipotecária, encontrando-nos num forte processo de crescimento e consolidação da nossa operação.
Procuramos reforçar a nossa equipa com um/a Técnico/a de Recursos Humanos com forte orientação para seleção de pessoal, que também dê apoio em tarefas administrativas de RH e gestão operacional de colaboradores.
Funciones
La persona seleccionada desempeñará funciones combinadas de selección de personal y apoyo a la gestión administrativa de Recursos Humanos, incluyendo:
- Área de Selección de Personal:
- Definición de perfiles en conjunto con los equipos internos
- Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de reclutamiento
- Criba curricular de candidaturas
- Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y/o por videollamada
- Gestión, clasificación y seguimiento de candidaturas
- Apoyo en el proceso de incorporación y preparación de la documentación del personal seleccionado
- Apoyo al área de Recursos Humanos:
- Acompañamiento en la gestión de contratos de trabajo y dossiers de empleados
- Control de entradas y salidas de trabajadores
- Seguimiento de fechas de expiración de contratos
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados, tanto física como digital
- Resolución de incidencias laborales (salarios, liquidaciones, IT, etc.) y apoyo a los trabajadores (bajas médicas, vacaciones, nóminas, etc.)
- Apoyo administrativo general al departamento de Recursos Humanos
Ofrecemos
- Jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h.
- Contrato inicial de 6 meses + conversión a contrato indefinido.
- Salario a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados.
- Incorporación a una empresa en pleno crecimiento.
- Dirección: Av. D. João II 36, 2º Norte F N204, 1998-017 Lisboa, Portugal
- Incorporación inmediata
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o área similar.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones de reclutamiento/selección de personal.
- Experiencia previa en funciones administrativas de Recursos Humanos (valorable).
- Buenos conocimientos de Microsoft Office y facilidad de adaptación a herramientas informáticas.
- Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión y en multitarea.
- Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Idiomas: Portugués nativo y Español fluido
- Se valorará experiencia en consultoras, agencias de reclutamiento o departamentos de Recursos Humanos.
- Residencia cercana (valorable).
