A Telenor está a recrutar um/a Global Mobility Expert para integrar a área de People & Organization, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.
A função está inserida na Telenor Shared Services, unidade que concentra operações de Recursos Humanos, Finanças, Procurement e Enterprise IT para entidades e colaboradores do grupo a nível global. O escritório em Portugal está localizado no Parque das Nações, Lisboa.
Esta posição terá como missão assegurar que os programas e políticas de mobilidade internacional da Telenor se mantêm alinhados com a estratégia do grupo, em conformidade legal e preparados para responder às necessidades futuras do negócio e dos colaboradores.
Responsabilidades:
Assumir a gestão das políticas e programas globais de mobilidade da Telenor;
Atuar como consultor/a de confiança para stakeholders em diferentes áreas da organização;
Garantir que as soluções de mobilidade apoiam as prioridades do negócio e a experiência dos colaboradores;
Assegurar a conformidade da população em mobilidade internacional, incluindo expatriados e commuters;
Melhorar continuamente o framework global de mobilidade da empresa;
Garantir que os programas de mobilidade são competitivos, consistentes e alinhados com as necessidades do negócio;
Trabalhar com equipas de HR, Talent, Finance, Tax e unidades de negócio;
Apoiar o desenho e implementação de soluções de mobilidade internacional;
Assegurar uma entrega de serviço eficiente e de elevada qualidade;
Promover melhorias contínuas em processos, fornecedores e experiência dos colaboradores;
Contribuir para a consistência, compliance e eficiência operacional da mobilidade global.
Requisitos:
Experiência sólida em global mobility, incluindo políticas e operações;
Conhecimento de temas relacionados com fiscalidade, imigração e compliance;
Capacidade para colaborar com diferentes stakeholders e influenciar sem autoridade direta;
Fortes competências de comunicação;
Capacidade para trabalhar em contexto internacional e multicultural;
Perfil estratégico, colaborativo e orientado para a qualidade;
Capacidade para trabalhar de forma autónoma numa função especializada;
Boa capacidade analítica e foco na execução prática;
Capacidade para navegar contextos complexos e construir relações sólidas;
Motivação para melhorar processos e criar soluções com impacto no negócio.
Será valorizado:
Formação superior relevante, preferencialmente em Fiscalidade, Recursos Humanos ou área relacionada;
Experiência na gestão de fornecedores;
Experiência em ambientes com múltiplos stakeholders e operações internacionais complexas.
Oferta:
Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio;
Oportunidade de moldar programas globais com impacto real na organização;
Foco no desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
Salário e benefícios competitivos;
Plano de pensões e seguros;
Ambiente internacional com contacto alargado com stakeholders de diferentes países e funções;
Integração numa organização que valoriza colaboração, inovação e melhoria contínua.
Informação adicional:
A Telenor poderá realizar verificação de antecedentes ao candidato selecionado, através da Semac AS.
Sobre a Telenor Shared Services:
A Telenor Shared Services é a organização de suporte ao negócio do Grupo Telenor, prestando sistemas, serviços e apoio críticos a entidades e colaboradores em diferentes regiões. A equipa conta com mais de 500 profissionais localizados nos países nórdicos, Paquistão e Portugal.
Através de automação, inteligência artificial, colaboração entre unidades e novas tecnologias, a Telenor Shared Services procura simplificar processos, aumentar a fiabilidade e garantir uma elevada satisfação dos utilizadores.
