Sobre a função
Procuramos um(a) Responsável de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa e assumir um papel transversal na gestão de pessoas e nos processos administrativos associados à função.
Desempenhando um papel de proximidade com os colaboradores, será responsável por promover práticas que contribuam para o desenvolvimento, motivação, bem-estar e valorização das pessoas, e assegurar simultaneamente a gestão administrativa e legal.
Procuramos um profissional com uma visão generalista dos Recursos Humanos, capaz de conciliar rigor técnico, capacidade de organização e uma forte orientação para as pessoas, contribuindo ativamente para o crescimento e melhoria contínua da organização.
Principais responsabilidades
Recrutamento e integração
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção;
- Coordenar a integração de novos colaboradores e acompanhar a adaptação;
Gestão e desenvolvimento de pessoas
- Acompanhar os colaboradores ao longo do seu percurso na empresa;
- Promover iniciativas de motivação, bem-estar, engagement e satisfação dos colaboradores;
- Identificar necessidades de formação e desenvolvimento;
- Avaliação de desempenho individual e de equipas;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e de um bom clima de trabalho.
Gestão administrativa e legal
- Assegurar o processamento salarial;
- Gerir contratos de trabalho, admissões e cessações;
- Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais;
- Gerir assiduidade, férias e restantes processos administrativos;
Perfil pretendido
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial (software Primavera, preferencial);
- Experiência em recrutamento e seleção;
- Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
- Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de iniciativa, autonomia e orientação para a melhoria contínua.
- Disponibilidade imediata (preferencial).
Oferecemos
- Uma função abrangente, com autonomia e responsabilidade;
- Participação ativa no desenvolvimento da estratégia de gestão de pessoas;
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Condições compatíveis com a experiência e competências demonstradas.
Se acredita que os Recursos Humanos são muito mais do que processos administrativos e que as pessoas são um fator determinante para o sucesso de uma organização, gostaríamos de conhecer o seu percurso e a sua motivação para integrar a nossa equipa. Envie currículo para [email protected], assunto: RH.
Benefícios:
Localização do trabalho: Presencial
