A JYSK está à procura de um/a Commercial Sales Coordinator para apoiar o desenvolvimento contínuo do mercado português, a partir do seu Head Office em Lisboa, Moscavide. A função é em regime full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.
A JYSK é uma marca escandinava de artigos para casa, fundada na Dinamarca em 1979. Atualmente, conta com mais de 3.600 lojas e presença em mais de 50 países, mantendo o foco no crescimento, desenvolvimento das equipas e expansão internacional.
Nesta função, irás reportar ao Commercial Sales Manager, responsável pelo turnover e gross profit do país, e assumir responsabilidade por várias áreas de produto, assegurando vendas e rentabilidade no mercado português.
Responsabilidades:
Preparar campanhas individuais para diferentes canais de media, desde a seleção de artigos e definição de preços até à avaliação da campanha;
Definir preços do sortido e contribuir para o desenvolvimento da melhor composição possível de produtos;
Monitorizar de perto estratégias de preço e campanhas da concorrência, garantindo competitividade ao nível de preço e sortido;
Controlar indicadores-chave e lançar as atividades necessárias para atingir os objetivos definidos;
Garantir que as lojas do país recebem a informação necessária, principalmente através da intranet da JYSK;
Apoiar tarefas ad hoc e tarefas recorrentes relacionadas com as diferentes épocas do ano;
Participar em deslocações para reuniões e monitorização da concorrência, com cerca de 15 a 20 dias de viagem por ano.
Requisitos:
Formação relevante, por exemplo licenciatura ou mestrado em Gestão, Marketing ou área semelhante;
Perfil estruturado, proativo e com forte capacidade analítica;
Boa capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
Abordagem analítica e organizada às tarefas;
Atitude proativa na resolução de problemas;
Fluência em inglês, falado e escrito;
Bons conhecimentos de Excel;
Residência em Lisboa e disponibilidade para deslocação aos escritórios em Moscavide.
Será valorizado:
Abordagem comercial e compreensão do negócio de retalho, nomeadamente ao nível de rentabilidade e aquisição de clientes.
Oferta:
Contrato permanente full-time;
Integração numa empresa internacional onde resultados, expansão e desenvolvimento são prioridades;
Participação numa equipa dinâmica, ambiciosa e orientada para superar expectativas;
Programa de introdução estruturado para apoiar a integração na função;
20% de desconto em todas as lojas JYSK;
Modelo de trabalho híbrido;
Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
Plano de benefícios flexíveis, incluindo transporte, apoio à infância e vales de refeição;
Acesso a plataformas exclusivas de descontos;
Festa anual da empresa e atividades internas, como eventos desportivos, voluntariado e iniciativas solidárias;
Serviço médico online disponível 24/7;
Employee Assistance Program, com acesso a aconselhamento psicológico, apoio jurídico e consultoria fiscal.
Processo de seleção:
Análise contínua de candidaturas até ser encontrada a pessoa certa;
Revisão da candidatura no prazo aproximado de 1 semana útil;
Possível entrevista em vídeo;
Realização de duas avaliações online;
Entrevista telefónica curta;
Entrevista presencial e verificação de referências profissionais anteriores.
Diversidade e inclusão:
A JYSK promove uma cultura inclusiva, independentemente de idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa acredita que a diversidade de ideias, talentos e personalidades torna as equipas mais fortes.
