A Wells está à procura de um/a Repositor/a para integrar a sua equipa no Fundão, como reforço de verão.
Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.
Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função.
Responsabilidades:
Apoiar a reposição e organização de produtos em loja;
Garantir a correta apresentação dos produtos e dos espaços de venda;
Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes;
Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja;
Colaborar em tarefas de atendimento e apoio ao cliente sempre que necessário.
Requisitos:
12.º ano de escolaridade;
Foco no atendimento ao cliente;
Capacidade de identificar oportunidades e apresentar soluções adequadas aos clientes;
Boa capacidade de comunicação, de forma clara, empática e eficaz;
Organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de gerir tempo e tarefas de forma eficiente;
Vontade de trabalhar em equipa;
Atitude positiva e colaborativa;
Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.
Será valorizado:
Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente apoio a outras lojas da região ou eventos especiais;
Carta de condução.
O que vais encontrar:
Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação, apoio mútuo e partilha de ideias;
Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho.
Oferta:
Salário competitivo;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.
Candidatura:
Se esta é a oportunidade que procuras, envia a tua candidatura e vem fazer parte desta equipa.
