27 dias úteis de férias + 2 (segundo assiduidade)
Formação remunerada (eventualmente fora da área de residência, paga pela empresa)
Projeção laboral dentro da empresa
Calendário anual indicando dias de trabalho, férias e folgas conhecidas
Compensação de horas noturnas quando aplicável
Subsídios de alimentação adicionais, feriados e domingos
