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Técnico de Recursos Humanos (M/F)

Campofrio Food Group - Rio Maior

há 13 dias
Candidate-se
Técnico de Recursos Humanos (M/F) - (200000B3)
Descrição

Somos uma empresa líder no mercado alimentar de produtos de grande consumo. Na sequência da nossa política de expansão, baseada na Competência, Qualidade e Inovação, pretendemos reforçar a nossa equipa, com a admissão de (m/f):

Técnico de Recursos Humanos (M/F)

Rio Maior

Inserido na área de Recursos Humanos, terá como principal missão apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das obrigações legais, por forma a contribuir para o atingimento dos objectivos da companhia.

Principais responsabilidades:
Assegurar a gestão administrativa dos processos de admissão e saída de colaboradores, garantindo o recrutamento, seleção, contratação, acolhimento e integração de novos colaboradores;
Assegurar a gestão contratual, de acordo com a legislação laboral em vigor;
Assegurar planos de formação atualmente em vigor e implementação de novos, suportando as necessidades da companhia;
Controlo de descrição de funções;
Garantir o cumprimento das obrigações legais (Relatório Único, INE, entre outros);
Prestar atendimento aos colaboradores.

Qualificações

Perfil pretendido e Características que valorizamos:
Licenciatura em áreas de gestão (preferência gestão de recursos humanos);

Experiência em funções administrativas de RH;

Conhecimentos sólidos em Recrutamento & Selecção;

Conhecimentos sólidos em de Formação e Desenvolvimento de competências;

Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito critico e analítico;

Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;

Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Conhecimentos de Microsoft Office;

Fluência em Inglês.

Localização Principal: PT-14-Rio Maior -PT
Emprego: Human Resources
Tipo de Função: Standard
Nível de Formação: Diploma de Grau Base do Ensino Superior (±13 anos)
Estado do Empregado: Normal
Publicação de Emprego: 2/dez/2020
Candidate-se agora
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