Estamos a desenvolver um processo de recrutamento para um(a) Health Solutions Manager que integrará uma Organização de referência no setor da saúde, com um papel determinante na transformação e inovação das farmácias através do desenvolvimento de soluções, serviços e projetos de elevado impacto.
O Health Solutions Manager será responsável por garantir a liderança e a coordenação das equipas multidisciplinares no desenvolvimento e implementação de soluções de saúde inovadoras, bem como no alinhamento de projetos e iniciativas com as prioridades estratégicas da Organização.
Terá ainda um papel fundamental na promoção da colaboração entre as áreas funcionais, impulsionando a excelência operacional, o desenvolvimento da equipa e uma cultura de inovação, ética e melhoria contínua.
Principais Responsabilidades
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Desenvolvimento da estratégia para as soluções em saúde, com base na visão interna, benchmarking e contexto interno e externo;
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Coordenação da área de soluções em saúde, que compreende a gestão da atividade relacionada com o desenho e implementação de novos serviços e intervenções em saúde;
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Coordenação da implementação dos projetos de intervenção em farmácias;
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Coordenação de atividades de Literacia em Saúde;
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Monitorização da atividade de serviços e intervenções das farmácias a nível nacional como internacional;
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Comunicação e gestão da relação externa com parceiros, nomeadamente tutela, sociedades científicas, académicas, organizações prestadoras de cuidados de saúde, seguradoras de saúde, autarquias, entre outros;
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Gestão da relação com as farmácias na promoção da prestação de serviços;
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Promover o envolvimento e participação ativa das farmácias na implementação de soluções de saúde;
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Liderar, motivar e desenvolver uma equipa sénior, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e orientado para resultados.
Requisitos do Perfil
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Licenciatura/Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas ou áreas relacionadas;
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Experiência profissional mínima de 10 anos em gestão de projetos na área da saúde;
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Experiência profissional de liderança de equipas seniores;
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Experiência prévia em iniciativas inovadoras da área da saúde e/ou de transformação da prestação de cuidados;
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Competências de comunicação ativa e gestão da relação com parceiros externos;
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Rigor e compromisso com a qualidade dos dados;
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Capacidade de tomada de decisão baseada em insights e conhecimento.
