Principais responsabilidades
- Realizar visitas regulares às diferentes explorações agrícolas;
- Monitorizar e registar a presença de pragas, doenças e populações de insetos auxiliares;
- Apoiar e supervisionar largadas de auxiliares e outras medidas de proteção integrada;
- Recolher, organizar e reportar informação técnica relevante para apoio à gestão das culturas;
- Apoiar outras atividades relacionadas com a produção agrícola, de acordo com as necessidades da empresa.
Perfil pretendido
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura ou Mestrado em Agronomia ou áreas semelhantes;
- Carta de condução;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Competências valorizadas:
- Interesse por agricultura e proteção biológica;
- Boa capacidade de organização e observação;
- Sentido de responsabilidade e autonomia;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Conhecimentos de inglês.
Local de trabalho
A-dos-Cunhados – Torres Vedras
Candidaturas
Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae para [email protected], indicando no assunto do e-mail a referência: "Técnico de Controlo Biológico (M/F)".
Apenas serão consideradas as candidaturas que cumpram este requisito.
Condições contratuais e remuneratórias
(Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970)
- Contrato de trabalho de acordo com a legislação aplicável;
- Aplicação do CCT da SETAAB;
- Categoria profissional de referência: Técnico de Controlo Biológico;
- Remuneração base mensal: 1150€ a 1500€, em função da experiência relevante, autonomia demonstrada, formação aplicável e adequação à função;
- Subsídio de refeição: 6€/dia de trabalho efetivamente prestado;
- Possibilidade de evolução profissional de acordo com critérios objetivos, nomeadamente desempenho, formação, experiência, autonomia, responsabilidade e necessidades da empresa.
A remuneração indicada respeita a tabela mínima do CCT aplicável, sendo o posicionamento dentro do intervalo definido com base em critérios objetivos e neutros em termos de género.
Igualdade e transparência
O Grupo Patrícia Pilar promove a igualdade de oportunidades e a igualdade remuneratória por trabalho igual ou de valor igual.
O processo de recrutamento é conduzido de forma não discriminatória. Não serão solicitadas informações sobre remuneração atual ou anterior das pessoas candidatas.
Benefícios:
Localização do trabalho: Presencial
