A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa em Abrantes.
A ZU dedica-se ao bem-estar e aos cuidados de saúde de cães e gatos, prestando serviços nas áreas de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de comercializar produtos de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.
Esta oportunidade é indicada para quem tem gosto pelo atendimento ao cliente, paixão por animais e disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time, com horários rotativos e fins de semana.
Responsabilidades:
Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados para o bem-estar dos seus animais de estimação;
Acompanhar a reposição e o controlo de stock;
Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição em loja;
Garantir que a área de vendas está bem organizada, com os produtos expostos de forma atrativa e acessível;
Apoiar as tarefas diárias de operação da loja, incluindo organização de produtos, atendimento e apoio à gestão de caixa, quando necessário.
Requisitos:
Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
Paixão por animais e interesse genuíno pelo bem-estar animal;
Forte sentido de compromisso e gosto pelo trabalho em equipa;
Orientação para resultados e capacidade para cumprir objetivos de vendas;
Foco em proporcionar uma experiência positiva ao cliente;
Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.
Será valorizado:
Experiência profissional em operações de loja;
Experiência anterior em atendimento e reposição, preferencialmente no setor de petcare.
O que vais encontrar:
Ambiente de trabalho colaborativo, com apoio de uma equipa coesa e de confiança;
Espírito de entreajuda e cooperação no dia a dia;
Integração numa equipa dinâmica, proativa, empenhada e dedicada ao cuidado animal e à excelência no atendimento.
Oferta:
Salário competitivo;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.
