Estamos a recrutar um/a Técnico/a Sénior de Recursos Humanos para integrar um projeto de longa duração numa organização de referência na área da Saúde.
A função será desempenhada em regime 100% presencial em Lisboa.
Procuramos um/a profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos e capacidade para assumir uma função transversal, abrangendo a vertente administrativa e de processamento salarial, bem como os principais processos de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Principais Responsabilidades:
Assegurar os processos administrativos relacionados com a gestão de Recursos Humanos;
Acompanhar o processamento salarial, incluindo recolha e validação de variáveis mensais, controlo de assiduidade, férias, subsídios, descontos e restantes elementos necessários ao processamento;
Garantir o cumprimento das obrigações legais e dos procedimentos associados à legislação laboral;
Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento das necessidades até à integração dos novos colaboradores;
Acompanhar os processos de acolhimento e integração (onboarding);
Apoiar a implementação e acompanhamento de iniciativas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de carreiras;
Elaborar, rever e implementar políticas, procedimentos e instrumentos internos de Recursos Humanos;
Prestar apoio a colaboradores e responsáveis das diferentes áreas em matérias relacionadas com Recursos Humanos;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas internas de gestão de pessoas.
Requisitos:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar;
Experiência profissional comprovada de 10 a 15 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
Experiência comprovada em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos;
Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
Conhecimentos de Primavera
Experiência em processos de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento de competências e gestão de carreiras;
Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word;
Experiência com sistemas de informação e ferramentas de apoio à gestão de Recursos Humanos.
Perfil:
Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de interação com diferentes níveis hierárquicos;
Autonomia, proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
Rigor, organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de adaptação a diferentes contextos e necessidades organizacionais.
Condições:
Projeto de longa duração, com perspectiva de continuidade;
Integração num projeto numa organização de referência na área da Saúde;
Função transversal e com responsabilidade nos diferentes processos de Recursos Humanos;
Remuneração até 2.200€ brutos/mês, de acordo com a experiência profissional comprovada e adequação ao perfil;
Integração num contexto profissional dinâmico e desafiante.
Se tem experiência consolidada na área de Recursos Humanos e procura um novo desafio profissional num projeto de longa duração, envie-nos a sua candidatura com CV atualizado para: [email protected]
Pagamento: 2 000,00€ - 2 200,00€ por mês
Benefícios:
Localização do trabalho: Presencial
