O grupo Vila Galé, uma das maiores cadeias hoteleiras nacionais e também produtora de vinhos, pretende integrar um(a) Diretor(a) para a Área Vinícola
O grupo Vila Galé, uma das maiores cadeias hoteleiras nacionais e também produtora de vinhos, procura um(a) Diretor(a) para a Área Vinícola, que lidere de forma integrada as operações de produção, enologia e área comercial, impulsionando o crescimento do negócio vínico das marcas Santa Vitória, Val Moreira e Paço do Curutêlo.
Principais responsabilidades:
- Definir e executar a estratégia global da área vinícola, alinhada com os objetivos do grupo
- Gerir as operações vitivinícolas, incluindo produção agrícola, adegas e equipas enológicas
- Desenvolver o plano comercial e liderar a equipa de vendas, com forte foco em resultados
- Representar a marca em feiras, eventos e junto de distribuidores, parceiros e clientes
- Trabalhar em proximidade com o marketing na promoção e posicionamento dos vinhos
- Garantir o controlo orçamental e a rentabilidade por produto, canal e mercado
- Liderar equipas multidisciplinares, promovendo a colaboração e a excelência
Requisitos:
- Formação superior em Gestão, Enologia ou áreas similares
- Experiência mínima de 5 anos em funções de direção com forte componente comercial no setor dos vinhos (obrigatório)
- Conhecimento aprofundado do setor vitivinícola nacional e internacional
- Experiência na gestão de equipas e projetos em contexto multinacional
- Disponibilidade para deslocações frequentes (nacional e internacional)
- Domínio da língua portuguesa e fluência em inglês (espanhol valorizado)
- Capacidade de liderança, negociação e representação institucional
O QUE PODES ESPERAR:
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:
- Seguro de Saúde gratuito;
- Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Prémio anual em função dos resultados;
- Majoração de férias em função da assiduidade;
- Estadias gratuitas;
- Ofertas de Aniversário;
- Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
- Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, reconhecimento e muito mais);
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Baby Kit para novos pais;
- Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental.
