Procuramos Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa. Valorizamos profissionais dinâmicos, com boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto com pessoas, que queiram contribuir para a atração de talentos para os nossos clientes.
Principais responsabilidades:
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de forma completa (análise de perfis, triagem curricular, entrevistas, acompanhamento dos candidatos e contratação);
- Publicar e divulgar ofertas de emprego em diferentes canais;
- Manter o contacto com candidatos e garantir uma boa experiência ao longo do processo;
- Atividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos (ex.: admissões, contrato de trabalho, rescisões, etc.);
- Processamento salarial (controlo de assiduidade, férias, faltas, lançamento de horas e emissão de recibos de vencimento);
- Emissão da faturação.
Requisitos:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência anterior em funções semelhantes (obrigatório);
- Conhecimentos de processamento salarial e legislação laboral;
- Bons conhecimentos de ferramentas digitais e plataformas de emprego;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização, rigor e confidencialidade;
- Sentido de responsabilidade e autonomia no desempenho das tarefas.
Valoriza-se:
- Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
- Conhecimento de Excel;
- Nível intermédio de inglês;
- Conhecimento de Espanhol será valorizado;
- Proatividade, autonomia e atenção ao detalhe.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
- Benefícios sociais atrativos;
- Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
- Formação contínua.
Candidaturas:
Envie o seu currículo atualizado por email, com o assunto: ➡️ “Candidatura – Técnico(a) de RH”
