Vila Nova de Gaia
Na Engel & Völkers Gaia-Gondomar, procuramos um/a Talent Acquisition Specialist para integrar a nossa equipa.
Se tens paixão por pessoas, talento e desenvolvimento de equipas, esta pode ser a oportunidade certa para ti. Procuramos alguém dinâmico, com forte capacidade de comunicação e vontade de contribuir para o crescimento de uma marca internacional de referência no setor imobiliário. Experiência prévia em recrutamento comercial e uma forte vertente de headhunting serão características valorizadas.
Esta função terá um papel estratégico no crescimento da operação, trabalhando diretamente com License Partners, Diretores Comerciais e Team Leaders, contribuindo para a expansão e desenvolvimento da marca na região.
Principais Responsabilidades
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Identificar e atrair talento para funções comerciais e consultoria imobiliária;
- Desenvolver estratégias de headhunting e prospeção ativa de candidatos;
- Gerir processos de recrutamento end-to-end, desde sourcing até onboarding;
- Criar e manter pipelines de talento alinhadas com os objetivos de crescimento;
- Trabalhar diferentes canais de recrutamento: LinkedIn, job boards, networking, referrals, eventos e social media;
- Garantir uma excelente experiência do candidato ao longo de todo o processo;
- Apoiar reporting e análise de métricas de recrutamento;
- Colaborar diretamente com a liderança comercial no planeamento e crescimento das equipas.
O que oferecemos
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Integração numa marca internacional de referência;
- Ambiente jovem, dinâmico e altamente profissional;
- Escritório em Vila Nova de Gaia;
- Plano de remuneração base + variável;
- Contrato de trabalho;
- Subsídio de alimentação e seguro de saúde;
- Formação inicial e contínua;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
O que procuramos
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Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação ou outras áreas relevantes;
- Experiência em recrutamento, talent acquisition ou headhunting;
- Experiência na área imobiliária;
- Valorizamos experiência no recrutamento de perfis comerciais, consultores imobiliários ou funções de vendas;
- Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados;
- Capacidade de identificar talento e criar relações de confiança;
- Experiência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing (valorizado);
- Fluência em português e inglês;
- Residência na região;
- Carta de condução e disponibilidade para eventos e apresentações presenciais.
