A NOSSA EMPRESA:
A CARDAN conta com mais de 50 anos de experiência no sector automóvel e está presente nas regiões do Minho, Grande Porto e Vale do Sousa. Disponibiliza uma oferta diversificada de serviços de mobilidade, comercializando viaturas novas, ligeiras e pesadas, de várias Marcas, viaturas usadas, alugueres de curta e média duração, intervenientes de manutenção e reparação, distribuição de peças e intermediação financeira, entre outros serviços.
REQUISITOS:
- Experiência na função (preferencial)
- Capacidade de planeamento, organização e definição de prioridades
- Forte capacidade de liderança, gestão de equipas e resolução de problemas
- Orientação para os resultados e foco na qualidade
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Coordenar e supervisionar a equipa de colisão
- Elaborar os orçamentos das reparações
- Planear e distribuir tarefas, otimizando recursos e tempos
- Garantir a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos clientes
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança e ambientais
- Formar e desenvolver tecnicamente a equipa
O QUE OFERECEMOS:
- Salário atrativo + bónus de produtividade e objetivos
- Subsídio de Refeição em Cartão.
- Contrato estável com perspetivas de crescimento
- Função de liderança com autonomia e responsabilidade
- Formação contínua e valorização profissional
- Ambiente dinâmico e com equipamentos adequados para a prática da função
Envie o seu CV com a Ref. "COL_BRG" para: [email protected]
O Grupo Cardan valoriza e promove a igualdade de oportunidades, garantindo que todos os processos de recrutamento e seleção decorrem de forma justa, transparente e livre de qualquer discriminação.
Comprometemo-nos a assegurar que nenhum candidato é prejudicado com base na sua nacionalidade, raça, género, identidade de género, condição socioeconómica, origem étnica, religião, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, convicções políticas ou sindicais, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outra característica pessoal que não tenha relação direta com as competências e requisitos inerentes à função.
Defendemos um ambiente inclusivo, onde a diversidade é reconhecida como um valor acrescentado e onde todas as pessoas têm acesso às mesmas oportunidades para desenvolver o seu potencial profissional.
