- Executar os processos de recrutamento, admissão e cessação de colaboradores;
- Realizar entrevistas de recrutamento e seleção de candidatos;
- Gerir a documentação administrativa dos colaboradores;
- Identificar necessidades de formação, pesquisar soluções formativas e assegurar a organização das ações de formação;
- Gerir os registos de formação;
- Promover as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Assegurar o cumprimento dos requisitos legais de Medicina do Trabalho;
- Efetuar o processamento salarial;
- Gerir protocolos e benefícios para colaboradores (ginásio, seguro de saúde, cartões de refeição, entre outros);
- Elaborar contratos de trabalho e restante documentação laboral;
- Efetuar comunicações obrigatórias à Segurança Social e Autoridade Tributária;
- Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho.
Perfil pretendido:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
- Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Elevado sentido de organização e rigor;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa, proatividade e sentido de responsabilidade.
Oferecemos:
- Integração numa empresa de referência no setor automóvel;
- Projeto estável com perspectivas de desenvolvimento profissional;
- Formação contínua;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Pagamento: 1 110,00€ - 1 400,00€ por mês
Benefícios:
Localização do trabalho: Presencial
