A FOS Social é um produto da e115labs, uma startup tecnológica sediada no Reino Unido que está a reinventar a forma como as pessoas se ligam nas redes sociais. Estamos a construir uma plataforma focada em comunidades, criadores de conteúdo e ligações genuínas, oferecendo novas formas de monetização e uma experiência mais humana do que as redes sociais tradicionais.
Estamos na fase de crescimento e procuramos um(a) pessoa que queira assumir um papel estratégico e ajudar a construir uma empresa com potencial de crescimento global.
A oportunidade
Não procuramos apenas um colaborador. Procuramos alguém que queira fazer parte da construção da empresa desde o início.
Terá autonomia para definir a estratégia de marketing, construir a marca, liderar o crescimento da comunidade e desenvolver uma equipa à medida que a empresa evolui.
Esta é uma oportunidade para alguém que acredita em startups, gosta de desafios e pretende criar valor a longo prazo.
Principais responsabilidades
- Definir e executar a estratégia global de marketing.
- Desenvolver e posicionar a marca FOS Social.
- Criar e implementar campanhas de aquisição de utilizadores.
- Liderar estratégias de crescimento orgânico e pago.
- Gerir redes sociais, conteúdos e relações públicas.
- Desenvolver parcerias com criadores de conteúdo e marcas.
- Definir métricas, KPIs e analisar resultados.
- Trabalhar diretamente com o COO na definição da estratégia de crescimento.
- Recrutar e liderar a futura equipa de marketing.
Procuramos alguém com
- Experiência em marketing digital e branding.
- Experiência em startups ou empresas tecnológicas (preferencial).
- Conhecimentos em aquisição de utilizadores, performance marketing e growth.
- Excelente capacidade de comunicação.
- Espírito empreendedor.
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma.
- Fluência em inglês (obrigatório).
Valorizamos
- Experiência em plataformas digitais, redes sociais ou economia dos criadores.
- Experiência em lançamento de produtos tecnológicos.
- Conhecimentos de SEO, campanhas pagas e análise de dados.
- Experiência em gestão de comunidades.
O que oferecemosOpção preferencial
- 3% de participação (equity) na empresa.
- €1.000 mensais durante a fase inicial.
- Quando a empresa atingir €100.000 de receita mensal, a remuneração fixa poderá ser substituída pelos dividendos correspondentes à participação societária, permitindo beneficiar diretamente do crescimento da empresa.
Acreditamos que quem ajuda a construir a empresa deve também beneficiar da valorização que ajuda a criar.
Porque esta oportunidade é diferente?
Entrar numa startup numa fase inicial significa assumir algum risco, mas também ter a possibilidade de gerar um impacto muito maior do que numa empresa já estabelecida.
Se acredita em criar algo com potencial internacional, pretende influenciar decisões estratégicas desde o primeiro dia e quer crescer juntamente com a empresa, aguardamos o seu CV.
Pagamento: 920,00€ por mês
Benefícios:
- Formação Linguística Fornecida
- Horário flexível
- Trabalho remoto
Localização do trabalho: Remoto
