Procuramos um profissional dinâmico, organizado e com forte orientação para as pessoas, que contribua para a gestão eficiente dos processos de RH e para o desenvolvimento do capital humano da organização.
Principais Responsabilidades
- Gestão de processos de recrutamento e seleção;
- Acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Apoio na gestão administrativa de Recursos Humanos;
- Gestão de contratos de trabalho, férias, ausências e documentação laboral;
- Apoio na elaboração e implementação de planos de formação;
- Atualização e manutenção dos registos de colaboradores;
- Apoio à avaliação de desempenho e desenvolvimento de talento;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral em vigor.
Requisitos
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência profissional em funções de RH (preferencial);
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização, rigor e sentido de responsabilidade.
Oferecemos
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Formação contínua;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
- CT full time;
- Ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
Caso tenha interesse em fazer parte da nossa equipa, envie a sua candidatura com CV atualizado.
Localização do trabalho: Presencial
