É bom para quem quer ter algum primeiro emprego mas não é vida para ninguém.
Salário a hora é muito baixo, nunca vi pior, para além do mais, a refeição que dão é muito pequena. Tentam roubar aos funcionários por todos os lados. Era preferível cada um ter a opção de o subsídio de alimentação ser pago em dinheiro ou refeição. Para não falar que pizza todos os dias não é saudavel para ninguém e as opções são poucas. Para quem gosta do que come é uma coisa, para quem não gosta e outra. O subsídio de alimentação se fosse pago em dinheiro não corresponderia ao que nos dão em refeição. Entre outros.
As horas extra que fazemos então não se fala. Tenho um contrato de 42h mensais, faço cerca de 80 ou 75h mensais e no entanto o meu contrato continua de 42 h e no recibo obviamente que não consta as horas que faço. Consta as 42h e o resto não é declarado apenas me pagam como hora normal e aparece como premio de assiduidade se tem algum jeito.
A gerência também não se sabe impor e como é um trabalho onde raramente alguém fica mais que 1 ano para não falar 1 mes, esta sempre a entrar pessoas novas que se baldam ao trabalho e os mais velhos que trabalhem. O que importa é que o trabalho seja feito.
Não vou falar de mais nada embora tenha muita coisa a apontar mas acho que já chega.
PrósPrimeiro emprego
ContrasSubsídio de alimentação não ser pago em dinheiro. Valor a hora é muito baixo.
Aprendi algumas coisas, sendo que foi o meu primeiro trabalho, uma delas foi o verdadeiro ambiente de trabalho. No caso da telepizza era um ambiente bastante calmo mas com muito trabalho a fazer, muitos pedidos a sair e muitas tarrafas a fazer. Não acabava por ser bastante estressante pois a equipa sempre foi simpática, acolhedora e sabiam trabalhar em equipa. O grande problema é mesmo as condições de trabalho, eu estive lá por 6 mêses, mas conheci pessoas que estavam lá à anos e quando foi embora me falaram que têm sido anos bastante dolorosos e muitos estavam arrependidos de ter ido para lá. Sem falar, que alguns membros foram embora e quase toda a equipa que eu estava habituada acabou por ir embora, antes de mim.
PrósBom trabalho em equipa, subgerentes acolhedores, trabalhadores simpáticos, direito a uma refeição à tua escolha.
ContrasNão pagam horas extra e a empresa por de trás não liga muito para os trabalhadores, nem para a loja em si.
Trabalho com fluxo inconstante ao longo das horas, que exige que o colaborador seja pró-ativo.
Gestão de loja que apresenta pouca supervisão e controlo de trabalho, assim como ociosidade na instrução de tarefas e formações dadas aos colaboradores.
Ambiente informal e relaxado entre colaboradores apesar do fluxo de trabalho.
Apesar de existirem pequenas promoções de remuneração, é necessário ter uma grande carga horária para que seja possível chegar ao valor do ordenado mínimo
Apresenta grande flexibilidade de horários e possibilidade de subir de posição na empresa.
É um emprego recomendável para quem procura um part-time para juntar ao emprego atual pois possibilita a existência de turnos de 2h-3h. Não é recomendável para quem procura ter este emprego como fonte única de rendimento pois o salário é muito baixo
PrósRefeição na empresa, flexibilidade de horários.
Empresa com ambiente agradável mas intenso e dinâmico
O salário é dos piores que eu já vi.
Os horários são muito flexíveis principalmente para estudantes. Mas os horários são semanais, o que impede os operadores de marcar compromissos..
O ambiente é agradável mas intenso, não é difícil aprender as tarefas e num restaurante todo mundo faz tudo e isso é inevitável.
Os gerentes são na sua maioria simpáticos e compreensíveis. Mas por vezes não encaram bem quando um operador solicita folga num determinado dia.
No geral eu gostei muito de trabalhar lá, mas os pontos mais negativos são o salário, o horário e as refeições.. não dão subsídio de alimentação, come-se mesmo as comidas que lá fazem (pizzas e etc) mas não podemos comer tudo, as opções são bem limitadas mas para os gerentes há mais opções.
Nota: é sobre a telepizza de Setúbal (bairro do Liceu).
PrósHorários e ambiente flexíveis
ContrasSalário, subsídio de refeição e por os horários serem semanais
Work there isn't hard ,in one day we have many orders but it's normal , we have to do the things fast and well for our customer's.
I learn work together with another people , time work, be functional. There we have to know how management our work time , how many time spend at some task, how long is gone a take,.
Work my co-workers make my job in store more easier ,because we all work for the same , for the satisfaction of our customer , the hardest part of the job is the day of a promotion ,we have too much orders in short time and we have to be very fast in what we are doing .
The most enjoyable park of the job is make pizzas .
.Um dia típico é chegar ao local de trabalho ter os teus colegas bem dispostos e compreender tudo o que eles explicam bom trabalho de equipa , e teres de fazer tudo como eles dizem nas pizzas e chegares a casa cansada.
. Aprendi que consigo lidar com todo o tipo de personalidades e aprendi a lidar comigo mesma e aprendi que afinal consigo a aprender mesmo com pressão em cima.
. óptimo ambiente de trabalho com excelentes colegas de equipa sempre dispostos a ajudar e a ensinar.
. Atender os telefones mas só porque eu não lido muito bem com esse posto.
. Aprender a fazer as pizzas e os colegas de trabalho.
* Todos os dias desempenho as mesmas funções;
* Aprendi a fazer pizzas, o atendimento telefónico e atendimento a clientes;
* A gerência era composto por 4 membros e todos faziam quase as mesmas funções os pizzeiros;
* Os colegas de trabalho eram muito simpáticos e unidos pois ajudavam que não soubesse fazer algo e isso ajudava na melhoria do bom funcionamento do estabelecimento;
* A parte mais difícil foi trabalhar em part-time e estudar ao mesmo tempo maioria das vezes saía tarde;
* Por mais cansativo que fosse havia sempre um bom ambiente.
Os dias de trabalho iam de 8 a 80, a refeiçao correspondia a quase nada, o ambiente de trabalho era mais ou menso quando cheguei pelo que foi melhorando. Aprendi a trabalhar em equipa e comecei a ter um pouco noçao do que ela o mundo do trabalho. A parte mais dificil do trabalho eram os dias de lodo e de pressao, dias em que tinhamos 50 pedidos ainda para serem entregues pelo que tinhamos de cancelar as entregas ao domicilio temporariamente. A parte agradavel do trabalho era o companheirismo e as relaçoes de amizade que estabeleci la
Não pagam salários iguais aos colaboradores. Eu recebia ordenado de entregador aprendiz, e não de entregador. Sendo que de 25 entregadores, sempre estive entre os 5 que mais entregas fazia e consequentemente que mais arrecadava por turno. Atribuo isso à minha desenvoltura com motas, ser despachado e também à colaboração entre todos os entregadores, bem como meu conhecimento na zona de Braga. Saí da empresa por achar que estava sendo explorado e não receber um salário justo e igual a outros que desempenhavam atividades idênticas de entregador.
Os distribuidores não recebem qualquer benefício por cada entrega feita.
Quer faça entregas, ou não, recebo o mesmo.
Não pagam subsídio de alimentação e se o funcionário não quiser abdicar do seu subsídio, tem que comer uma pizza infantil só com um ingrediente!!!!!
Em termos de ambiente e gestão, não tenho nada apontar.
Só mesmo as condições de trabalho que são mesmo muito más! É um local para se fazer umas horinhas e tapar uns buracos. Não dispõe de condições para uma pessoa continuar e até progredir na carreira.
PrósVeículo da empresa
Contrasrefeição insuficiente, não paga as entregas.
Primer empleo en el que aprender a vértelas con este tipo de gente
Bueno pues como bien dije Telepizza es el típico empleo que sueles tener mientras terminas la carrera o trabajas en otro sitio pocas horas, la primera vez que harán que nos sintamos increíblemente frustrados mientras que algún que otro encargado/a amiguete del jefe se tira todo el día con el móvil jugando o mirando ropa y tu estas realmente hasta arriba sacando horno o sin parar ni un instante y aun así metiéndote prisa, y si... precisamente esa misma persona...
En Telepizza te enseñarán por la fuerza que más te vale leerte el convenio colectivo y el estatuto ... porque en mi caso hubo una temporada en la que había un personaje que encima se atrevió a decir por un grupo de whatsapp de empresa (a parte de en persona) que cuando había lío estábamos totalmente obligados por convenio a quedarnos... exprimiendo cada gota de paciencia que puedas tener...
En realidad podríamos decir que vértelas con gente que usa este tipo de gestión basada en el engaño y la coacción nos viene bien como practica, y la verdad es que pocos empleos hay en esta vida que a mi personalmente me pudiera importar menos perder... y más tal cual tratan a la gente veterana... Por lo tanto dentro de sus tantos defectos Telepizza tiene la virtud de enseñarte a convivir con este tipo de empresarios que seguro que por desgracia te encontraras con más de uno y de dos.
Por supuesto yo estoy exponiendo mi experiencia personal en el Telepizza en el que yo trabajé. Tal vez en otros no te enseñen nada ;-P
Y como
PrósPocas horas aunque a menudo muy mal distribuidas
ContrasLa organización, el trato que se llega a dar al trabajador, No valoran absolutamente nada la veteranía.
Primero quiero matizar que la tienda en la que llevo trabajando 8 meses es una tienda franquiciada, no pertenece a Telepizza S.A. sino a un empresario particular.
Creo que se trata de un empleo que se ve muy bonito desde fuera pero que por dentro deja mucho que desear. Yo en mi caso trabajo como auxiliar de tienda y tengo un contrato indefinido de 45 horas mensuales. Entre las funciones del puesto están: elaboración de pizzas, estirado de masas, colocación de ingredientes, atención telefónica, recogida de pedidos, atención en caja, apertura y etiquetado de ingredientes (y control de la caducidad), limpieza de utensilios, mesa, bandejas, redes y limpieza de suelo y cambio de basura (limpieza del local si estás en caja durante tu turno).
ASPECTOS POSITIVOS
Lo que más destaco sin duda es el buen compañerismo que hay en mi tienda. Tanto compañeros, encargados y jefes son como uno más en el aspecto personal y se hace un trabajo ameno.
Flexibilidad horaria. Los horarios suelen ser a partir de las 20:00 hasta las 0:00. Algún día podías estar también por la mañana. Además, mis jefes tenían en cuenta mi disponibilidad para ajustar los horarios. También podíamos intercambiarnos los horarios con otros trabajadores si nos venía mal algún día, siempre que el turno siguiese cubierto.
Contrato indefinido. Con 45 días de prueba, una vez superados te da estabilidad laboral.
Una experiencia más. Al fin y al cabo, es una experiencia nueva dónde tienes que saber manejar el es
PrósContrato fijo y compañerismo
ContrasSalarios precarios e incumplimientos de convenio
Explotación - Abuso - Mal Trato Laboral - Contrato Fraudulento
En primer lugar, ellos lo que quieren es que la gente trabaje full time y con disponibilidad para rotar de locales. Si trabajas part time, hacen un chamullo: te hacen un contrato por 30 horas, pero el jefe de local te dirá cuántas horas debes ir a trabajar a la semana ¿cuál es lo malo de esto? que te pagarán por las horas reales que hiciste, no por las 30 que están estipuladas en el contrato, por lo que el sueldo finalmente será variable (en perjuicio) según la demanda del local y lo que diga tu jefe.
Segundo, a pesar de que quieras trabajar part time, debes tener un rango de disponibilidad horaria de 9 horas o más todos los días, donde tu jefe te llamará que vayas a trabajar en cualquier momento de esas 9 horas, si por x motivo no puedes ir a la hora específica que te dicen, inician el proceso de despido. En resumen, no puedes tener un horario fijo de trabajo, por ejemplo, de 12:00 a 18:00 (6 horas diarias), si no que tu debes tener disponible de 12:00 a 21:00, y dentro de ese rango te dan las 6 horas (o menos, como lo expliqué en el primer párrafo).
También quieren que tengas disponibilidad para rotar de locales, ya que debes escoger un mínimo de 4 locales a los cuales podrías trabajar (Según demanda, requerimiento y decisión del jefe). Si tu vives en Peñalolén, y pusiste como cuarta opción Estación Central,y considerando la franja horaria que especifiqué en el segundo párrafo, tu jefe podría mandarte a trabajar a Estación Central de 15:00 a 21:00 y no puedes quejarte
Sobre esta empresa no tengo casi nada bueno que decir, así que lo voy a resumir bastante.
En los establecimientos que he trabajado de Telepizza ha sido un tanto desagradable. Muchos de los encargados me trataban con prepotencia y me miraban por encima del hombro.
En invierno tenías el mismo uniforme que de verano "Sí no te abrigabas por tu cuenta, no se hacia cargo la empresa de tu bienestar".
Los días de invierno deseaba que no lloviera, porque el chubasquero que te ofrecía la empresa estaba roto y no tenía forro de abrigo. Las motos de reparto están medio rotas....
Te obligaban a saltar los semáforos en rojo e ir por la acera, para que la pizza llegara en menos tiempo que el debido.
Un día tuve un accidente de moto "culpa del otro que se salto un stop" quede con la rodilla y el tobillo hinchado y sin poder andar, pues la encargada quería que siguiese trabajando o me despediría.....fui al hospital y mi abogado hablo con ella.....
Esto es un resumen de mis dos años de trabajo en esta maravillosa empresa.
Lo que aprendí:
Telepizza no es lo que quiere hacer ver en los anuncios publicitarios.
Los compañeros:
La gente que va a este tipo de trabajo, son jovenes estudiantes, entre 18 y 26 años de edad. Para muchos de ellos este es su primer trabajo.
La parte más difícil de este trabajo.
1. La poca preocupación de los jefes por sus trabajadores.
2.En verano estar al lado del horno te puede hacer desmayar, por la gran temperatura que alcanza.
Lo que
PrósEn verano no pasas frio, conoces gente nueva.
ContrasSi empiezo no acabo....poca preocupación por el trabajador, salario deprimente, no tienen respeto, comida caída del suelo se sirve en la pizza.
Las mañanas se hacen cortas,ya que somos una sola persona, se tiene que hacer una preparación de lo que se venderá durante el día. Teniendo en cuenta un presupuesto que previamente se a elaborado a final de cada mes , para el mes siguiente.
Se entra a las 10 am , y antes de las 13 tienes que tener todo montado y preparado para la venta, que la atención al publico es de 13 a 16 en ese tramo de primera hora hay que hacer los pedidos a proveedores, ver que el establecimiento tenga lo necesario para que durante la venta, tanto medio día como noche no nos falte absolutamente nada. No siempre se acaba el turno a las 16, ya que si algún cliente pide a esa hora, se le tiene que atender.
Por la noches , somos más personas se organiza mejor la venta, pero es mucho mayor la venta de las tardes que por la mañana.
Generalmente eso es un día en la empresa y los días extras son cuando vienen los camiones para descargar.
Aprendí muchas cosas alli en casi 10 años, hay facilidades para ir subiendo de categorías y la formación es casi continua, depende mucho de las ganas que le pongas a las cosas.
Lo más difícil siempre es el trato con la gente,tanto clientes, como trabajadores, pero si uno trabaja a gusto las cosas van sola, ser amable , amigable, compañero es una de las cosas que mas se valora, el trabajo en equipo es muy bueno, casi todos colaboran y a los que no les gusta colaborar lo tienen que hacer por que se ven contagiados por el buen ambiente que hay , no es en todas las tien
PrósTrabajas en buen ambiente, formación interna y ascenso limitado
ContrasNo tienes tiempo a formarte fuera de la empresa en otras cosas, y la vida familar es complicada
1. Se dedican a contratar a gente en contrato de prueba y a echarlos al finalizarlo con la primera excusa que se les venga a la cabeza. ¿Por qué? Porque van mal de ingresos, y cada cierto tiempo necesitan echar a empleados para que les den las cuentas, y así se ahorran pagar el despido injustificado de un fijo.
2. Hacen grupitos. Si no eres del grupito que le cae bien al encargado será muy notable en tu horario. Si no eres del grupo del encargado (lo que claramente al ser nuevo es imposible), te tocarán varios cierres u apoyo de cierre a la semana...Lo que me lleva al punto número 3.
3. El cierre lo hace una sola persona. Algunos días hay otra persona que es “apoyo de cierre”, que se va antes. Salir a tu hora cuando cierras, la mayoría de los días es imposible. No da tiempo. Tienes que fregar y limpiar absolutamente todo tú solo, sacar la basura, barrer... Cuando te quejas de esta situación, el gerente riñe a los demás por no quedarse a trabajar gratis para ayudar al compañero. Por no hablar de que no hay plus de nocturnidad, por lo que ni siquiera es bueno para el sueldo hacer el cierre.
4. El sueldo. De risa. Te dicen que son 268€ de base 50 horas. Trabajas incluso más de 50 y te pagan menos de 268€ siempre. Como si no fuera una basura de sueldo ya de por sí el que te prometen. No da ni para empezar a vivir. Y encima te pagan menos. Se aprovechan de saber que la gente que suele estar ahí necesita dinero con urgencia.
5. Lo único bueno: Son pocas horas. Te deja basta
PrósTiempo para otras cosas.
ContrasTodo, pero sobretodo, el risible sueldo, que es por lo que supuestamente aguantas todo lo demás.
Como trabajador de Telepizza, puedo decir que trabajar en esta empresa ha sido una experiencia muy positiva. Una de las cosas que más valoro es el ambiente de trabajo, ya que siempre he tenido compañeros y jefes muy amables y colaborativos, lo que ha hecho que me sienta parte de un equipo y muy a gusto en mi trabajo.
Otro aspecto que destaco es la formación que he recibido, tanto en la elaboración de las pizzas como en la atención al cliente y la gestión de pedidos. La empresa se preocupa por capacitar a sus trabajadores y que estén siempre actualizados, lo que me ha permitido adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Además, en Telepizza se trabaja con tecnología avanzada, lo que hace que los procesos sean más rápidos y eficientes. La app móvil es una herramienta muy útil tanto para los clientes como para los trabajadores, y la empresa se esfuerza por estar siempre a la vanguardia en cuanto a innovación y automatización de procesos.
En cuanto a posibles aspectos negativos, quizás uno de los más destacados es la carga de trabajo en momentos de mayor demanda, lo que puede generar cierto estrés y agotamiento. Sin embargo, creo que esto es algo propio de cualquier empresa de comida rápida y que se maneja bien gracias al buen ambiente y trabajo en equipo.
En resumen, como trabajador de Telepizza, considero que es una empresa que ofrece un buen ambiente de trabajo, formación constante, tecnología avanzada y una cultura de colaboración y trabajo en equipo. Si estás buscando
Es un trabajo muy rutinario: se trata de llegar y repartir y a veces hay que hacer distintas tareas en la tienda como ayudar en la cocina, limpiar el local y atender a los clientes, y recibir ordenes variadas.
He aprendido varios tipos de cosas sobre las preparaciones de las comidas, limpieza, atención al cliente y de todo un poco en general.
Con el tiempo he aprendido también que nunca se deja de aprender, siempre sale algo que no se sabe hacer y hay que adaptarse.
La dirección suele ser un poco caótica, personalmente me parece un sitio con poco criterio de admisión y eso hace que el trabajo sea muy inestable. El trato hacia los empleados es muy frío a veces y no se cuida el trabajador. Esto hace que siempre entren nuevos empleados que tienen que empezar de cero y el trabajo se retrasa mucho.
Los colegas son personas como yo, con las mismas condiciones, mismas edades y por tanto se lleva una relación bastante buena. Obviamente no se puede tener tal relación con todo el mundo pero en general está bien.
La parte mas difícil... No destacaría ninguna en verdad, si eres buen trabajador y cumples con tus funciones no habrá problemas.
En el tiempo que llevo me he adaptado totalmente a todo y no tengo ninguna dificultad.
Lo que mas me gusta es la experiencia que me llevo y las personas que he conocido, eso es lo que realmente te hace crecer como persona.
PrósTrabajo a tiempo parcial que permite compaginar varias actividades
ContrasMonotonía, peligro en la calle, trato frío por parte de la gerencia, salario bajo
Salario bajísimo y nula planificación de vida social
Los compañeros han sido fantásticos y el ambiente de trabajo maravilloso. Las pegas que pongo son que al poner los horarios un día antes de la semana en cuestión, no podías planificar ni tus estudios correctamente ni el salir con tu familia o amigos, e, incluso, si lo planificadas y te decían que tenías que ir sí o también a trabajar siendo tu día libre sin antelación alguna, tenías que estar y cancelar tus planes. No me ha gustado nada la actitud de algún que otro encargado que gritaba o hablaba fatal a los auxiliares de tienda o repas como creyéndose que tenía derecho a ello por ser de un cargo superior. He aprendido muchísimo en cocina y sala, aunque he echado de menos que, como en otros trabajos de hostelería que he estado, se organicen mejor quiénes están en sala y quiénes en cocina.
El salario es ínfimo, no te da para nada, y habían horas que yo tenía computadas y calculadas que luego no me las pagaban. (190€ para 35h mensuales)
Si quieres tener para tus gastos, eres joven y no planeas estabilidad a largo plazo, este es tu primer trabajo ideal.
He pasado un buen tiempo aquí con los compañeros y aprendiendo, aunque no lo recomiendo por varias experiencias negativas vividas.
El trato en la tienda (porque cada tienda tiene sus propias dinámicas) es bastante cercano, casi todos los compañeros sean cuponeadores, auxiliares, repartidores, encargados o el propio jefe te tratan con respeto y cercanía. El trabajo de cuponeador es bastante duro puesto que repartiendo puedes llevarte malas contestaciones por parte de la gente y los cambios meteorológicos te afectan directamente, no obstante hay que decir que no tienes al jefe detrás así que quizás no tienes la misma presión que en otros empleos. Personalmente considero que es un trabajo que se realiza con relativa facilidad una vez que has aprendido las rutinas y los pasos que debes realizar.
La empresa creo que da bastante trabajo, en especial a gente joven, aunque últimamente las oportunidades laborales se han reducido Telepizza creo que sigue dando oportunidades, aunque sí aprecio que hay gente que permanece mas tiempo del esperado en esta empresa, puesto que para muchos es un trabajo temporal (hay otras personas que sí desean prosperar dentro y también tienen oportunidades).
A su favor tengo que decir que se hace contrato y hay seguridad social (cosa que por desgracia no todas las empresas hacen) y en mi experiencia personal, siempre pagan a final de mes.
PrósBuen trato, confianza de pago
ContrasEs cansado y hay cierta presión sobre los resultados del trabajo
Perguntas e respostas sobre a empresa Telepizza
Que benefícios ofere a empresa Telepizza?
Pergunta feita em 17/03/2021
Alimentaçao
Respondida em 18/09/2023
Nada
Respondida em 28/05/2023
Com que frequência recebe aumentos na empresa Telepizza?
Pergunta feita em 12/01/2023
Quando aumenta o ordenado minimo
Respondida em 18/09/2023
0
Respondida em 16/09/2023
Como é um dia típico na empresa?
Pergunta feita em 2/01/2023
Stressante
Respondida em 19/09/2023
Agradavel
Respondida em 14/08/2023
Qual é a política de férias na empresa Telepizza? Quantos dias de férias você tem por ano?
Pergunta feita em 12/03/2023
O número de férias por ano é relativo ao número de dias trabalhados no ano anterior
Respondida em 26/08/2023
15
Respondida em 8/08/2023
A empresa Telepizza oferece algum plano odontológico? O que cobre?
