O meu dia a dia e sempre diferente, quando inicio um turno nunca sabemos o que nos espera, um cliente desesperado, ou tem muita conversa pra dar, ou com um problema para resolver, ou porque um artigo tem defeito e precisa comprovativo de compra para poder reclamar, ou vem saber como estão os movimentos do cartão el corte ingles, pedir informação sobre o cartão el corte ingles, um turista a solicitar informação sobre a campanha de turismo, um cliente muito chateado para reclamar no livro oficial ou no interno, são varias situações que temos de abordar de maneiras diferentes, e tomar decisões em que não prejudique a empresa e satisfaça o cliente. A nível de equipa somos unidos, claro como em outras empresas a sempre divergências de opiniões, mas chegamos sempre a um consenso, trabalhamos sempre em sintonia para não haver diferenças a nível de atendimento. Apesar de sermos só números, também sinto que há momentos que somos esquecidos e não há uma palavra de incentivo ou ate agradecimento. Não há qualquer tipo de sentimento pela empresa e só o nosso local de trabalho.
Época de natal, pascoa e de Maio a Julho, são tempos difíceis de trabalho fazemos horas a mais, somos poucos efectivos cada vez mais funcionários novos, na qual temos que gerir e ensinar quem vem de novo, mas demora imenso tempo a formar uma pessoa para poder expressar e compreender o sistema que tem imensas lacunas na qual temos por vezes improvisar para poder ajudar cliente ou colega.
PrósEmpresa estável e temos varias formações de vários temas
Empresa que só pensa no lucro e não na importância dos trabalhadores.
Trabalhei na secção de perfumaria, a concorrência era enorme, pressão de vendas . Rivalidades entre profissionais em vez de se ajudarem.o ambiente de trabalho era péssimo, falar pelas costas, lixar os objetivos de venda dos outros.
Gerentes com mania de superioridade em relação as trabalhadores mesmo quando tens a formação da pp marca e sabes mais a respeito q elas(sob o produto).
Horários difíceis de conciliar commfamilia.empresa que exige mto do trabalhador, trabalhas imenso, horários mtas vezes definidos.de.repente. verdade que podes ganhar mais por.comissao do que em outras lojas mas não compensa o mau ambiente de trabalho, as invejas entre colegas, o refeitório ser mto pequeno para comeres. Teres de passar a vida a pedir autorização para tdo a chefe, desde ir a casa de banho, buscar amostras, pausas,etc parece que não acreditam no trabalhador e suancapacidade de trabalho. A empresa só pensa no nome , marketing que tem e no lucro não oferecendo nada demais aos funcionários. Além de contratos curtos para depois poder despedir sem passar a efectivo e sem aumenTar ordenado.
PrósRefeitório no local ainda que pequeno, trabalhar num local bonito.
ContrasMau ambiente de trabalho, difícil conciliar com família, pressão dos gerentes, refeitório pequeno e sem local para descanso do trabalhador(sala), pouca progressão na carreira, contratos curtos para não passar a efetivo e não aumentar ordenados, mtas cunhas(para progredir na carreira)
Empresa virada para Resultados, má relação empresa-trabalhador.
Apesar de oferecer salários acima da media, para empresas do mesmo género, é uma empresa que se foca nos lucros,no demonstrando o reconhecimento do trabalho dos funcionários.
Diferenciação entre postos, alguns com comissão outros sem.
Demasiadas chefias, com falta de dedicação e exemplo de liderança..
Durante os anos que representei a empresa, elevando sempre a qualidade de serviço, fui aumentado duas vezes, de 3.17(€/h) para 3.26, e de 3.26 para 3.47...fui ainda posteriormente aumentado para 3.62 após passar a operador de loja especializado.
Aprendi corte profissional de Presunto, ganhei conhecimentos a nivel de produtos de charcutaria.
O mais agradável foi o reconhecimento do meu trabalho e dedicação por parte de vários clientes.
O mais difícil é ver o incumprimento de horas de fecho da loja, por parte das chefias, sem nunca mostrar a apreciação à aqueles que estão em serviço fora de horas. Alem disso torna-se dificil trabalhar num local onde toda a gente quer mandar e não trabalhar.
PrósDescontos em varias secções da Loja, caso tenham o cartão de credito ECI
ContrasNão fornecem estacionamento gratuito aos funcionários, os salários são desproporcionais ao trabalho que é feito pelo staff
local de trabalho produtivo, e sempre activo, onde se aprende todos os dias mais um pouco.
um dia típico de trabalho: receber mercadoria, confirma-la e expo-la na loja antes desta abrir de preferência, gerir stocks aumentar sortidos para que nunca nos faltasse mercadoria, inventariar marcas que me foram atribuídas, arruma-las para uma mais fácil procura do cliente.
Aprendi neste trabalho a ter mais garra de comercial, ter um maior contacto com o publico e satisfazê-lo para que voltasse sempre. Tive no geral uma boa equipa de trabalho, que sempre me apoiou a nível de aprendizagem todos os dias, o mais difícil neste trabalho é gerir o tempo de poder deixar tudo na perfeição, sem deixar nada para o dia seguinte e ainda cumprir todos os objectivos pessoais e colectivos. A parte mais agradável a meu ver, foi tudo o que aprendi a nível profissional, de gestão de stocks, aumentar e diminuir sortidos, envio e recolha de mercadoria entre vários centros comercias, e sem duvida estar dentro de uma grande empresa como o el corte inglês, e por fim poder chegar ao final do mês e ver que o meus esforço foi reconhecido.
Prósordenado e valor alto de comissôes
Contrascuidados de saúde, tendo sempre um médico disponivel.
Empresa dinâmica, suficientemente agradável para trabalhar.
Um dia típico de trabalho: muita dinâmica
Aprendi Espanhol, a aperfeiçoar diariamente a minha conduta como chefe de equipas e a tirar o melhor partido possível nessa evolução.
Os meus colegas de trabalho, foram uma fonte de inspiração para mim na medida em que os observando e interagindo com eles em equipa, descobri todos os dias alguns exemplos a seguir e outros a não seguir, aprendendo sempre.
A parte mais difícil do meu trabalho, penso que esteve nos horários rotativos, porque dificultaram a gestão da minha vida pessoal.
A parte mais agradável do meu trabalho, foi sem duvida, trabalhar em equipa, lidar com muita gente diferente e ter podido posto em prática a minha criatividade enquanto coordenadora de mercadorias e pessoas no espaço comercial. Sempre que era necessário implementar mercadoria em loja, era solicitada a minha opinião, tanto por vendedores menos experientes, como por outras chefias e mesmo por meus superiores hierárquicos. O que me orgulhava bastante.
PrósParqueamento grátis, pagamento sempre a horas, premios anuais e formações diversas.
Durante os meses que tive nesta empresa só tenho boas recordações quer por parte dos clientes como por funcionários. Optam pela personalização, tratam cada cliente individualmente e com muita simpatia. Os funcionários estão sempre disponíveis para ajudar os seus estimando clientes, os clientes sempre tem razão nessa empresa. E eu aprendi todas a técnicas que eles utilizam para cativar os seus potenciais clientes sobre tudo a simpatia e a comunicação. A gerência e óptimo dão bem uns com outros Não vi nenhuma parte difícil nos trabalhas, foi operadora de caixa durante os meses que estiva nessa empresa também já tive 2 dias na mercearia a trocar códigos de barra, nos lácteos e na parte de café e chá a vender. Nenhum desses serviços foi difícel, no início sim mas depois adaptei-me aos serviços. A parte mas agradável é quando um cliente desabafa e contam seus problemas resumidamente para funcionário confiam inteiramenteos neles e a forma como os clientes são tratado é excelentíssimo. E só tenhos comentarios positivopara falar dessa empresa porque adquire muitos conhecimentos.
bom local de trabalho com pessoas que apoiam quem quer ser apoiado
inicio do dia abrir terminais, por a loja impecável para os clientes, repor stocks de roupa.
aprendi toda a lojistica inerente a uma loja de roupa, o que fazer para não faltar nada nas marcas (em cada corner uma marca)
a gestão a nível de chefia nem sempre foi a melhor pois as ordens superiores também não deixavam que fizessem o melhor trabalho
colegas maioritariamente impecáveis, sempre disponíveis para ajudar no que fosse necessário.
não havia nada que fosse difícil no trabalho, a parte mais chata, digamos assim, poderia ser nos saldos a confusão que ficava a loja e termos de a arrumar muita vez mas faz parte, logicamente
a parte mais agradável era lidar com o publico ajudar as pessoas e sentirmo-nos preenchidos por conseguir ajudar as pessoas a sentirem-se bem coma roupa que escolhiam e depois voltarem la para serem atendidos por nos novamente
Prósbom ambiente de teabalho
Contrasnao colocarem pessoas efetivas que merecem e não darem oportunidades a quem se esforça para merecer
O horário da manhã era muito mais rentável a nível de produtividade. Pois durante todo esse tempo, era necessário tratar de toda a recepção de mercadoria, reposição da mesma e tratar de pedidos a fornecedores.
Aprendi a relacionar-me melhor com clientes, fornecedores, e alguns sistemas informáticos, menos usuais.
Considero que num geral, existia na empresa uma facilidade para o trabalho em grupo. Havia casos pontuais, mas nada que causa-se atritos.
Na minha opinião, senti maior dificuldade na organização geral da empresa. Refiro-me especialmente a horários, colocação de cargos para cada colaborador, distribuição de tarefas e horário de refeição.
O mais agradável foi ter conseguido adquirir novos conhecimentos, tanto ao nível da secção, quanto à parte administrativa da mesma. E ainda devo acrescentar que o atendimento ao público era outra das maiores gratificações na empresa.
Bem remunerada, mas fazemos tudo, e mesmo tudo., que acaba por ser pouco o que ganhamos.
Qual é a melhor parte de trabalhar na empresa?
Grande empresa com bastantes oportunidades, mas pouco acessíveis ás pessoas de loja (pessoas com formação superior e válidas). Preferem apostar em miúdos que saem das universidades (ou não) do que ir buscar alguém á loja. As chefias deviam ter mais formação e mais atenção como fazem a gestão de loja.
Qual é a parte mais stressante de trabalhar na empresa?
As chefias não são fáceis. Devem evoluir.
Como é o ambiente e a cultura de trabalho na empresa?
O ambiente é bom, alguma competição, mas é normal. A empresa tem valores bastante válidos, mas é importante adequá-los á realidade atual, não é "cortar" os valores, apenas adequar.
Como é um dia típico na empresa?
De manhã, dar entrada de material que vem nas paletes, arrumar, limpar a loja. Atender clientes, repor produtos, transferir produtos para outras lojas, separar produtos para web, arrumar armazém...
Foi muito satisfatório trabalhar para a empresa. O único senão é a instabilidade em termos de pessoal não efetivo.
Um típico dia de trabalho seria chegar ao posto de trabalho, depois de ter tomado todas as medidas de higiene necessárias, e arrumar paletes com material por exemplo e, fazer a reposição dos mesmos. Todavia se fosse necessário ir para o atendimento ao público , desempenhava a função com boa educação e alegria.
Embora tenha havido um pequeno desacato com uma colega de trabalho, julgo que a convivência e a aceitação por parte dos colegas foi bastante satisfatória.
A parte mais difícil era ter que higienizar o local de trabalho, pois tornava-se uma função muito repetitiva.
A parte mais agradável deste trabalho era sem dúvida atender os clientes, além de não haver tanto esforço físico podia interagir mais com os mesmos.
Empecé a trabajar en esta empresa a traves de Adecco con un contrato inicial de 2 dias que fue extendiendose a contratos de 6 y 12 dias máximo.
Lo primero que pude observar al llegar a este lugar fue una desorganizacion total por parte de la empresa.
Uno de los encargados nos recibio en la entrada y no se esperaba a tantas personas de nueva incorporacion y su reaccion fue ponerse a dar voces como un energumeno quejandose de la cantidad de personas que nos encontrabamos alli esperando a que nos dieran nuestra ropa de trabajo (pantalones, camiseta y botas)
Las botas me las dieron de una talla mas grande de lo normal y durante mis casi tres meses de servicio en esta empresa, jamas fueron capaces de darme unas nuevas a pesar de pedirlas en repetidas ocasiones. Mis rozaduras hablaban por si solas y para colmo, el encargado nos prohibio totalmente el uso de unas botas de seguridad que no fuesen las aportadas por parte de la empresa.
Los telefonos moviles nos los hicieron meter sin notificacion previa en una bolsa de supermercado junto a los 40 telefonos de los demas compañeros y no nos los devolvieron hasta la salida.
Posteriormente nos avisaron de que habia taquillas a nuestra disposicion.
Un día normal en esta empresa si te destinan a los famosos ''chutes'' (caida de mercancia por rampa y elaboracion de palet) es aguantar un constante abucheo por parte de unos encargados que visten de rojo y verde, los cuales, en su gran mayoria, basan su doctrina y liderazgo en darte v
Ambiente divertido con sala de descanso, café y televisión.
-Mucha organización en cuanto al horario de la entrada del personal y la apertura de la tienda para los clientes.
-Muy Buena la orientacion de los supervisores para el equipo de trabajadores.
-Muy buenas las instalaciones de servicios como sala de descanso, vestidores para los empleados,servicios de comida, consigna.
- El ambiente de trabajo como en toda empresa me pareció todo muy bien coordinado, cada empleado ocupando su puesto de trabajo y realizando su ocupación, desde el personal de limpieza, dependientas,auxiliares de servicios, atencion en recepcion, asistencia medica, seguridad, supervisores y gerencia.
-Lo que mas me llamo la atencion es el marketing que emplea la empresa con las diferentes promociones y descuentos para atraer los clientes, la cual me pareció excelente.
-Aprendí a tener una atencion muy cuidadosa y Especializada con cada cliente, y a darle siempre la razon evitando asi de darle una mala imagen a la empresa, siempre estando apoyados y orientados por cada supervisor de cada departamento.
-La direccion y gerencia de la empresa me pareció muy buena, siempre pendiente en supervisar el área de la tienda, y en el entrenamiento y trato que le da a cada trabajador.
-Mis colegas siempre fueron buenas compañeras de trabajo, en todos los departamentos existió una buena relacion y respeto.
-La parte mas difícil del trabajo fue la adaptación del horario cuando me tocaba doblar una guardia por decir un sábado, domingo y un festivo, pero con la constancia y el esfu
Mi experiencia comenzó muy bien, he trabajado para ellos 2 veces en periodos de 4 meses cada vez.
La primera vez me hicieron una formación de 40h de la cual solo eran útiles 6h como máximo.
Entre como comercial (la elite del corte ingles), desde el primer momento los compañeros genial, gente super buena y dedicada a su empleo. Pero con una promoción interna nefasta.
Los que se merecen ascender se estancan en lo mas bajo, mientras que jefes incompetentes y hartos de su trabajo machacan a sus empleados cuando ellos no hacen nada.
Equipos obsoletos en los cuales has de aprenderte combinaciones de dígitos para guiarte en sus múltiples pantallas (lento e ineficaz), por ejemplo la existencia de los artículos esta tan mal gestionada por el programa que cuando un cliente te pregunta si hay algo "puede que si este o que no este" en una empresa tan grande eso no debería pasar.
Mis primeros 4 meses me adapte bien, conseguir buenas comisiones y los clientes estaban contentos conmigo. Conseguí que a los 2 meses rrhh me volviese a llamar para renovarme por el buen expediente que tenia. El problema surgió cuando llevando 8 meses en el mismo puesto de temporal, dieron el puesto de indefinido a un incompetente que acababa de aterrizar solo porque su padre era JEFE DE OTRO DEPARTAMENTO, no desmerezco su trabajo, pero su incompetencia y sus pocas ganas de trabajar denotaban que ese puesto no era para el.
Otro aspecto a resaltar es la edad de los jefes, necesitas tener 40 años o mas pa
Para mi una segunda familia, uno de los mejores lugares donde formarse e iniciarse, las relaciones personales son las que mas te llenan, y los clientes aunque tengan fama de muy exigentes, pagan por lo que compran y, siempre estábamos dispuestos a dar la mejor atención y ofrecer las mejores soluciones a los requerimientos, la formación es excepcional.
Un lugar donde volver.
Mi decepcion fue cuando me fui,( un año a vivir a Uruguay) motivos de fuerza mayor, mi renuncia al puesto no se tomo de forma profesional y mas bien de forma personal, por parte de la Gerencia y la Dirección del centro.
En cuanto a las exigencias y limitaciones por parte de los Gerentes no te permitían expresarte libremente con ideas que podrían aportar al crecimiento de la empresa, es una parte muy importante donde el desarrollo se ve afectado por la falta de competencia de algunos responsables, pero no era inconveniente para al desarrollo diario del trabajo, ni con los compañeros ni el equipo al mando.
La parte mas difícil el poder dar siempre la mejor atención sin que la empresa se vea afectada, y no transmitir los problemas al equipo de trabajo.
La cultura por parte de la empresa es muy conservadora y estricta y creo que es por lo que la gente compra tanto en los corte ingles; siempre hay alguien dispuesto a ayudarte y darte la mejor atención.
Lo mas bonito de mi trabajo y mi experiencia allí, han sido todas, porque hasta las malas han hecho forjar mi carácter y siempre querer llegar mas lejos,
PrósVida social activa, desarrollo personal y profesional muy amplio, facilidad de compras con descuentos.
En tres meses y medio aprendí a estar mas atenta por los clientes, era una manera de atender rápido, educada-mente y que el cliente se sintiera satisfecho con el servicio, habían días con mucho trabajo y eramos muchos compañeros, con algunos podías trabajar correctamente pero aveces tenías que estar ayudando a otros porque no sabían organizar-se bien, yo intentaba ayudar cuando tenia a mis mesas servidas pero luego los superiores no querían que ayudara a nadie, sino que solo hiciera lo que me pedían y luego mis compañeros se enfadaban conmigo y lo cierto es que a mi no me ayudaban, no necesitaba casi nunca ayuda de nadie, yo sola me las sabia apañar.
Mis compañeros, cada uno era de una manera diferente, pero la verdad es que todos trabajábamos lo suficiente bien y aunque no se llevaran todos bien, en el fondo todos eran buenas personas, en momentos de descanso te podías reír mucho, la gente eran muy simpática y muy educada pero en momentos de trabajo todos trabajábamos con mucha tensión y muchos se enfurecían, así que lo pagaban con otros, yo tuve momentos buenos con los superiores de risas y comentarios del día a día, hasta que tuve un mal entendido con el superior, el día siguiente me mandó a personal y yo no me lo esperaba, me sentí mal y un poco frustrada pero me fue bien para ver las cosas de otra manera, tuve una charla que me hizo conocer-me mas y aprender sobre mis errores
Todo era muy legal, muy limpio, y muy bien organizado tanto para los trabajadores, como para los
En esta empresa hay demasiado amiguismo, todos los cordinares estan emparejados con otros empleados de otras naves etc, es alucinante que una empresa tan grande se maneje con tanto teje maneje,en general depende mucho del grupo que te toque de compañeros, pero en general no hay buen ambiente, ni ganas de enseñarte, los coordinadores son todos amigos y puestos a dedo, crean un grupo de cuatro o cinco en torno a ellos que son amiguitos de salir juntos, y estos son los que se encargan de decidir en parte si tu te quedas, la mayoría de los coordinadores van a lo suyo, les importa poco si eres nuevo, si tus compañeros te quieren enseñar o si pasan de ti, solo les preocupa que les saques el trabajo para ellos ponerse la medalla ante el superior , pase por unos cuantos coordinadores en distintas naves y es de película... a cual peor, sin formación, sin saber tratar a las personas.. para encontrar uno medianamente normal es complicado, después vas viendo que todo se mueve por enchufe y que los que son fijos o amigos de los coordinadores viven a cuerpo de rey sin hacer absolutamente nada, mientras que a los eventuales los exprimen al máximo, acabas quemado, siempre quieren mas de ti así te dejes el alma , conclusión trabajo para unos meses entre que buscas otra cosa mejor, ambiente bastante malo, explotación pura y dura, y salario justito para las palizas que te hacen darte.
PrósTe ponen autobús para ir al trabajo y si tienes mucha suerte caer en un grupo con buenos compañeros.
ContrasEnchufismo de cordinadores y empleados amigos cercanos a ellos, carga de trabajo llevada a la explotación, te meten fines de semana por la cara y no te puedes negar a trabajarlos, sueldo bajo para el trabajo que es.
Una buena empresa hasta ahora siempre ha estado con sus trabajadores apoyando sus decisiones.
Muy positiva , en mi trabajo he sido muy responsable y asi se me ha valorado .Yo estaba en peleteria por mi gran experiencia en ese campo, pero tambien en verano en temporada baja recorri muchos otros departamentos en señoras , segun la gerencia por ser capaz de adaptarme con facilidad y poder aprender distintas tecnicas de venta en cada departamento.En mi caso tanto la gerencia como mis jefes directos me han tenido en gran estima por ser repito aunque parezca pedante , muy responsable y constante.Mis compañeras directas son amigas y no es facil porque ha habido momentos que hemos sido un gran equipo,no obstante hoy siguen estando en mi dia a dia . De el resto tambien soy aun hoy muy querida como ellas para mi , y no solo de mi planta , en muchos otros lugares tengo amigas. La parte que mas me gustaba era que sentia que se me daba muy bien y que podia defender en la planta cualquier situacion de venta.Y lo negativo es tener que estar tantas horas de pie , no por nada especial , a mi sinembargo me cuesta mucho por mi enfermedad ,fibromialgia ademas de otras cosillas , que me impiden estar mucho de pie o hacer trabajos forzados . es por ello que en un momento de mucho malestar a causa de mi enfermedad pedi la baja voluntaria a pesar que la direccion no queria darmela.A dia de hoy busco un trabajo que pueda desarrollar sin gran esfuerzo fisico , no importa que sea de responsabilidad ,y ademasOFREZCO MI MINUSVALIA PARA EL BENEFICIO FISCAL QUE CORRESPONDA .Muy agradecida por su in
Prósmuchas cosas interesantes mas economicas para los empleados .
Contrasel trabajo requiere estar mucho tiempo de pie .
He trabajado en la campaña de navidad para promocionar los bombones FARGA en la zona Gourmet del Corte Inglés de Diagonal en Barcelona.
Cada dia llegaba, limpiaba, en caso de que me llegase género lo iva a buscar al muelle, reponía, y procedía a la venta abordando a los clientes, con o sin muestras en una bandeja.
Aprender no aprendí mucho, puesto que se trata de tener buena presencia y desparpajo para abordar a los clientes del gourmet (siempre siendo muy educada), y convencerles de que el producto que tu vendes es la mejor opción de compra que hay (sin rebajar a la competencia). Aprendí toda la gama de bombones de FARGA para así incrementar mis posibilidades de venta (pienso que es importante saber lo que uno vende, cuanto mas se sepa mas opciones de convencer para su venta).
El personal del Gourmet se portó muy bien conmigo, desde los que solo hacian la campaña navideña hasta los jefes y encargados. Mis jefes de la FARGA también, venian muchas veces a verme de improvisto para asegurarse de que todo iva bien y que no me faltaba género, aunque aveces se hacia pesado.
La parte más difícil del trabajo era estar tantas horas quieta de pie y habian muchas horas muertas en las que no entraba casi nadie en el Gourmet, eran 4h/mañana y 4h/tarde, lo que también se hacia un poco pesado puesto que al ser partido me ocupaba todo el dia y no tenia tiempo de ocuparme de la casa.
Lo que más me gustó del trabajo fue la experiencia que siempre es buena, y que conocí a jugadores del FCB y pe
Prósla experiencia.
Contrasdemasiado control, tardaron 2 semanas en decirme los objetivos.
Buen ambiente con compañeros, pero con la empresa pésimo.
Estube trabajando recientemente en la sección del Supermercado. Los compañeros y jefes de planta son majos y te ayudan, pero no dan ningun tipo de oportunidad a los nuevos para que asciendan o puedan estar más de un año en la empresa, te echan a la calle para así no hacerte fijo aunque seas el más eficiente. Respecto al sueldo, pésimo, además de la exigencia de ir ciertos domingos a trabajar cobrándolos como días normales. Respecto uniformes de trabajo, los solicitas y llegan cuando quieren. También, reutilizan mucho al personal, tan pronto te tienen en caja como te mandan a otra sección de la que no tienes ni idea y tienes que improvisar. Mi crítica principal la baso en que allí solamente somos un número, no tienen miramientos a la hora de mandarte a la calle. Hay mucha presión, no solo por los clientes quisquillosos, sino porque también te exigen ofrecer productos a los clientes a la vez que intentas cobrar a la gente que como siempre van con prisas y suelen contestar mal. Para mí, un trabajo temporal básico ya que no tienes que ser un cerebrito para trabajar ahí, pero tampoco te forman lo suficiente sobre los productos que vendes y tu mismo tienes que buscarte la vida si te preguntan y sobretodo tienes que tener mucha paciencia ya que no puedes contestar a los clientes, más vale que te dejes pisar e insultar, sino además los jefes la tendran liada contigo.
PrósCobras paga extra. Seguro medico incluido. Buenos compañeros.
Perguntas e respostas sobre a empresa El Corte Inglés
Como é a avaliação da direção na empresa El Corte Inglés?
Pergunta feita em 25/09/2019
0
Respondida em 2/08/2023
Horrível
Respondida em 24/04/2023
Como é o processo de promoção na empresa El Corte Inglés?
Pergunta feita em 22/12/2022
PESSIMA
Respondida em 2/08/2023
10
Respondida em 1/06/2023
Como é um dia típico na empresa?
Pergunta feita em 20/12/2022
Muito muito muito tempo em pé. O pessoal era simpático e eu gostei do trabalho, mas as dores nos pés eram impossíveis para mim. Os horários eram super cansativos, maior parte dos dias entrava mais cedo e saía mais tarde que o suposto à mesma.
Respondida em 27/09/2023
Cansativo
Respondida em 15/06/2023
Se fizesse parte da direção, o que faria para fazer da empresa El Corte Inglés um local melhor onde trabalhar?
Pergunta feita em 7/01/2020
Forneceria a Oportunidade De Gerar Experiência De Trabalho a Indivíduos Que Nunca Trabalharam, Facilitando a Sua Entrada Colocando-os Em Áreas De Pequeno Porte/Trabalho.
Respondida em 27/09/2020
Fazia por verificar falhas no seio do grupo de trabalho ao nível da comunicação e motivação para poder rectificar e aumentar produtividade.
Respondida em 30/05/2020
Qual é a cobertura do plano de saúde na empresa El Corte Inglés?
